Qualquer atividade empresarial precisa apresentar uma medida de retorno precisa, inclusive aquelas que promovem o treinamento. A opinião é de Pedro Martins, Presidente da PM International Consulting, professor e consultor empresarial, que é autor do artigo “ROI em Treinamento”. Segundo Martins, que atuou em 23 países e tem ampla experiência em processos de Gestão de Desempenho, fala-se sobre a gestão estratégica de pessoas como uma forma moderna de fazer a gestão tradicional de pessoas, mas esta atividade é uma ação científica orientada para os resultados do negócio e não para a gestão de recursos humanos. Veja no vídeo abaixo a primeira parte da entrevista com Martins para o Blog do WSI.
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