Carol Olival Trovó, diretora Pedagógica do Wall Street Institute, está liderando o projeto de um livro colaborativo. Com objetivo de compartilhar conhecimento, o livro está sendo construído conjuntamente. Os 22 temas, divididos em três categorias, são desenvolvidos por 19 colaboradores. “Essa troca de experiência é muito importante, porque traz diversas visões sobre um mesmo assunto”, diz Carol. Ela explica que, no passado, a empresas tomavam as rédeas das carreiras de seus trabalhadores e bancavam todo e qualquer tipo de treinamento. Esse exagero acendeu uma luz amarela e fizeram muitas companhias a repensarem essa atitude. O resultado recente foram muitas delas “aproveitando” a crise para pôr fim a programas de capacitação. “Em muitos lugares, os treinamentos foram bodes expiatórios nessa última crise econômica global”, diz.
Acabar com esses extremismos é uma das propostas do livro colaborativo, que deve ser lançado em novembro. “É preciso entender que os treinamentos exigem políticas claras, que estabeleçam procedimentos eficientes e coerentes com a estratégia da empresa”, explica Carol. Sem fins lucrativos, o projeto ficará disponível na internet para download. A ideia do livro surgiu ano passado, quando Carol lançou um manual para implantação de cursos corporativos (disponível para download no site http://www.wallstreetinstituteschool.com.br). No evento de lançamento, uma mesa redonda sobre assunto se estabeleceu e mostrou como há espaço para debates e como os profissionais de RH são carentes desse tipo de estrutura que permita o intercâmbio de experiência.
“A partir daí, resolvi em 2010 criar um livro colaborativo somente com temas relacionados a treinamento corporativo, e convidar alguns gestores de RH para contribuírem com artigos”. O projeto já rendeu um blog (www.treinamentocorporativo.blogspot.com).
Para ler a notícia publicada pelo Canal RH na íntegra, acesse a página http://www.canalrh.com.br/Mundos/treinamento_artigo.asp?ace_news=%7b2CC6FE87-2C8B-47BA-9A20-B8ABE27F4F54%7d&o=%7b31B32F75-3AF5-408A-ACFB-61E099B46301%7d&sp=WJ.JRx1P;S9KLM4.NpWU.JTT7P;MSy@@IB0
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