Muitos treinamentos fracassam porque o consultor ou a pessoa que está ministrando o treinamento não está familiarizado com a cultura da empresa. Nesse sentido, assinala Milene, o treinamento interno tem uma importante vantagem, pois ao ser ministrado por pessoas que entendem a cultura da empresa, eliminam-se os riscos de falta de sintonia entre a cultura empresarial e o treinamento que está sendo ministrado. Veja no vídeo abaixo um trecho da entrevista com Milene sobre o tema.
Nenhum comentário:
Postar um comentário