Muitas empresas oferecem aos seus colaboradores cursos como formação em línguas, assumindo integralmente os custos. Segundo Carol Olival Trovó, as empresas que compartilham os custos com os empregados e cobram resultados, são as que têm mais sucesso na melhoria da formação de seus colaboradores.
“Cursos como utilização de determinados softwares ou de línguas, que capacitam as pessoas para a vida, devem ter seus custos compartilhados entre empresa e empregado”, assinala.
Autora do artigo “Comprometimento em troca de treinamento”, para o livro “Visões do Treinamento Corporativo”, Carol lembra que além do compartilhamento de custos, deve haver comprometimento de resultados. Veja no vídeo abaixo um trecho da entrevista com Carol exclusiva para o Blog do WSI sobre o tema.
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