Redes Virtuais e a Banalização do Networking

Com a popularização das redes sociais de contatos pela Internet, não demorou muito para surgirem redes específicas para executivos (como Plaxo, Glassdoor e LinkedIn), que ampliaram as possibilidades para se desenvolver networking.

No entanto, muitos executivos estão banalizando o uso destes recursos de tecnologia. Vemos com muita freqüência profissionais que pedem para ser indicados por pessoas que mal conhecem ou pessoas próximas, como amigos e parentes. Indicações assim não tem validade, pois quem indica não conviveu profissionalmente com a pessoa e, portanto, não pode dizer se ela possui determinados resultados, atributos e competências. Profissionais que pedem este tipo de indicação correm um sério risco de ficarem malvistos no mercado.

O mais adequado é que o profissional peça indicações de pessoas que trabalharam próximas a ele, como pares, subordinados, chefes, clientes ou fornecedores. Estas poderão contribuir com dados relevantes para construir boa imagem nestes meios de divulgação.

Outro ponto importante são os pedidos de conexão. Os executivos tem uma ansiedade natural em ampliar rapidamente sua rede de relacionamento para trocar informações variadas sobre segmentos, empresas e profissionais e por isso acabam, em algumas situações, se expondo em excesso, usando estes recursos de maneira indiscriminada. “Se você aborda um executivo de uma grande empresa (pelo LinkedIn, por exemplo) sem ter um intermediário neste relacionamento,
e ele percebe que você está à procura de indicações indiscriminadamente, sua imagem fica prejudicada e você poderá perder boas oportunidades futuras.

O grande segredo para aproveitar todas as vantagens que as redes virtuais podem oferecer é enxergá-las como uma extensão do networking tradicional. O bom uso traz grandes oportunidades de desenvolvimento para o profissional. Vemos muitos casos de profissionais que entram em grupos de discussão de assuntos de seu interesse, acessam oportunidades interessantes de trabalho e são convidados para dar cursos e palestras, chamados por Headhunters ou RHs de empresas para participar de processos seletivos e acabam sendo contratados.

O sucesso no uso de Redes Sociais como meio de melhorar o networking depende essencialmente da etiqueta do usuário. Como em qualquer situação social, nas redes virtuais também é fundamental seguir regras básicas de comportamento para ser bem-visto.

Não devemos nunca esquecer que não há nada melhor do que o contato pessoal, situações nas quais você pode ser visto, mostrar sua postura, sua seriedade e sua personalidade. O networking é essencial e deve ser parte da vida de um profissional em qualquer momento da carreira e não somente em um momento de transição.



Adriana Néglia

Projeto Instigar

Débora Andrade criou o Projeto Instigar, um convite à reflexão sob uma perspectiva psicanalítica. Usando a psicanálise como alicerce, ela incentiva as pessoas a refletirem sobre seus processos de escolha, levando-a a uma melhor compreensão de si próprias. Veja no vídeo abaixo o trecho final da entrevista e mande sua opinião sobre a importância do tema.

Demorar para escolher é não escolher

Débora Andrade assinala que muitas pessoas demoram tanto tempo para fazer suas escolhas, que a alternativa que resta foi escolha de outro e não delas. Ela assinala que as pessoas adiam a escolha porque se iludem acreditando que enquanto não decidem, estão mantendo todas as possibilidades. No entanto, essa inação pode resultar na perda de ótimas oportunidades. Veja o segundo trecho da entrevista no vídeo abaixo. Você também adia suas escolhas? D~e sua opinião.

6° encontro foi um sucesso

Para Gladis Costa, o 6° encontro do grupo Mulheres de Negócios foi um sucesso, porque reuniu um grupo significativo de pessoas e contribuiu de modo decisivo para a difusão de conhecimento. Gladis assinala que o grupo deve comemorar seu aniversário de um ano, algo que deve ocorrer em agosto. Veja a avaliação de Gladis na entrevista no vídeo abaixo.

Palestras online

O grupo Mulheres de Negócios está avaliando a possibilidade de desenvolver palestras pela Internet, em função do enorme interesse das mulheres do grupo de conversar, debater e ampliar conhecimentos em relação a temas como consultoria, empregabilidade e networking. Segundo Cíntia Camarotto, Diretora da Web Soluções, faz parte da natureza da mulher a associatividade, a troca de ideias e o partilhamento de emoções. Veja no vídeo abaixo a entrevista com Cíntia.

Não basta estar presente

Para Tatiana Tosi, Diretora da Plugged Research e palestrante no 6° encontro do grupo Mulheres de Negócios no evento patrocinado pelo Wall Street Institute no último dia 24 de julho, tratando-se do tema das redes sociais, não basta aderir às redes, é preciso que as empresas planejem suas ações e, principalmente, avaliem e acompanhem os resultados. Ela fala sobre algo que interessa diretamente às empresas: os adoradores de marca. Veja a entrevista com Tatiana no vídeo abaixo.

Pequenas empresas também querem aprender

Confira a entrevista com uma das participantes do grupo "Mulheres de Negócios", que nasceu no LinkedIn com o propósito de troca de informações entre mulheres do mundo corporativo, e fez um encontro com patrocínio do Wall Street Institute no último dia 24 de junho, no centro de convenções do Shopping Nações Unidas.
Maristela Ishikawa, consultora da Kawa Consultoria, uma empresa de planejamento, informação e controladoria financeira para pequenas e médias empresas, diz que até mesmo essas companhias, que são maioria no Brasil, querem aprender sobre como usar as redes sociais com propriedade. Veja no vídeo abaixo a entrevista com a executiva.

As mulheres e as redes sociais

As redes sociais foram feitas sob medidas para as mulheres, acredita Gladis. O espírito de troca, intercâmbio e interação inerente às mulheres faz com que as redes sociais sejam um canal preferencial de relacionamento e comunicação, que não dispensa os encontros presenciais. Veja no vídeo abaixo o último trecho da entrevista com Gladis.

Marketing e TI

Gladis assinala que a maioria das mulheres do grupo atua em áreas como TI ou marketing, mas, de modo geral, estão muito ligadas em tecnologia, seja como profissão ou como usuárias. “Mesmo atuando em marketing, elas precisam da tecnologia para implementar suas estratégias de comunicação”, assinala Gladis. Veja na sequência mais um trecho da entrevista.

Mulheres na Internet chamam a atenção

Para Gladis, uma comunidade que, em um ano, consegue reunir 1.200 mulheres, tem tudo para chamar a atenção, especialmente se são profissionais com carreiras consolidadas ou empreendedoras em diversos segmentos de atuação. Veja no vídeo abaixo mais um trecho da entrevista com a fundadora do Mulheres de Negócios e conheça o grupo pelo Linkedin.

Grupo Mulheres de Negócios

Gladis Costa, Diretora de Marketing para a América Latina da PTC, assinala que as mulheres executivas, de modo geral, estão muito interessadas em questões relacionadas a carreiras como coaching, empregabilidade, gestão de carreira, oportunidades de empreendedorismo e até coisas mais simples como técnicas para pedir aumento. O evento contou com o apoio do Wall Street Institute, que tem como estratégia de ação a difusão de aprendizado de inglês por meio de ações de networking.Veja no vídeo abaixo o primeiro trecho da entrevista com Gladis, às vésperas do 6° encontro do grupo, que ocorreu no Centro de Convenções do Shopping Nações Unidas, em São Paulo.