Wall Street Institute Brazil

Wall Street Institute word of the day

2012-02-03T03:29:00.000-08:00

preclude v.
to prevent, to avoid, to stop something from happening
Being married doesn’t seem to preclude him from inviting other women out to dinner.

Wall Street Institute word of the day

2012-02-02T03:30:00.000-08:00

repulsive adj.
disgusting, horrible
Many people find snakes and spiders repulsive.

Wall Street Institute word of the day

2012-02-01T03:09:00.000-08:00

meager adj.
small and inadequate in size or quality
The meager quantities of food that the inhabitants manage to grow are not enough to feed their growing families.

Wall Street Institute word of the day

2012-01-31T03:41:00.000-08:00

philanthropic adj.
charitable, benevolently giving away money or resources
She doesn’t expect to be paid for this; her motives are entirely philanthropic.

Wall Street Institute word of the day

2012-01-30T04:09:00.000-08:00

eclectic adj.
consisting of a wide variety of elements
He has very eclectic tastes in music: from hip-hop and jazz to rock and Classical.

Wall Street Institute word of the day

2012-01-27T03:36:00.000-08:00

nadir n.
the lowest or the worst point or moment
Losing five games one after another must be the nadir of the team’s fortunes this season; things can only get better from now on.

Wall Street Institute word of the day

2012-01-26T04:06:00.000-08:00

agriculture n.
farming
Civilization started when early humans settled in one place and began using agriculture to grow their food.

Wall Street Institute word of the day

2012-01-24T03:35:00.000-08:00

strident adj.
harsh, loud, noisy
These insects make a characteristic strident noise which can be heard from hundreds of meters.

Wall Street Institute word of the day

2012-01-23T03:18:00.000-08:00

stagnant adj.
inactive, not developing or flowing
The country’s economy is stagnant; we need more dynamic leadership.

Wall Street Institute word of the day

2012-01-20T06:29:00.000-08:00

reclusive adj.
solitary, avoiding the company of other people
After his wife’s death, Jim became very reclusive and went to live by himself in a cabin in a forest.

Wall Street Institute word of the day

2012-01-19T03:25:00.001-08:00

tenable adj.
possible to defend or maintain
His arguments are tenable; I’m inclined to believe what he says.

Wall Street Institute word of the day

2012-01-18T03:57:00.000-08:00

vindictive adj.
not forgiving, determined to take revenge
He’s extremely vindictive; he never forgets if anyone ever harms him.

Wall Street Institute word of the day

2012-01-17T05:31:00.000-08:00

opulent adj.
very elaborate and expensive, showing great wealth
Many magazines these days contain articles showing the opulent lifestyles of actors and footballers

Wall Street Institute e Agência de Cocriação promovem palestra sobre a Geração Y e os negócios

2012-01-16T12:18:00.000-08:00

No dia 17 de janeiro de 2012, das 19h as 20h30, Francisco Albuquerque, fundador da Agência de Cocriação, promove a palestra “A influência da Geração Y nos negócios”.
Francisco Albuquerque é Consultor de Projetos, possui formação em Criação e Gestão de Negócios com mais de 9 anos de experiência na área de Planejamento Estratégico e Change Management, onde atuou criando e gerenciando Projetos Multidisciplinares passando por empresas dos setores de Engenharia, Tecnologia da Informação e Finanças. Criador do Blog “a Nossa Geração Y”, Francisco Albuquerque o define como um canal de comunicação entre estudantes e profissionais da Geração Y, onde aborda temas relacionados à Carreira, Empreendedorismo, Negócios e Estratégia, sempre sobre o ponto de vista jovem.
O objetivo desta palestra será discutir o porquê de hoje se falar tanto em planejamento de carreira e a importância do profissional ser o responsável pela sua gestão. Esse bate papo traz à tona uma discussão sobre carreira de um ponto de vista mais estratégico, permitindo que cada profissional faça uma análise sobre o tema conectando-o a outros aspectos de sua vida.
Dia 17 de janeiro de 2012, das 19h às 20h30, no Wall Street Institute Unidade Berrini (Av. das Nações Unidas, 12901, 1º subsolo, loja 146ª).
Inscrições através da página: http://www.wallstreetinstituteschool.com.br/geracaoy/

Wall Street Institute e Camilo Santos promovem palestra sobre técnicas de apresentação

2012-01-16T12:17:00.001-08:00

No dia 17 de janeiro de 2012, das 19h às 20h30, Camilo Santos, especialista em Técnicas de Apresentação, promove a palestra “Comece 2012 com uma Super Apresentação”.
“A matéria prima de uma boa história é a vida sem as partes chatas. O início do ano é o período de apresentar a Diretoria suas metas 2012, resultados 2010 e lutar por um Budget maior entre outros desafios a serem enfrentados. Por que não surpreender seu público com uma apresentação diferenciada? Vamos descobrir algumas técnicas para contar uma boa história e convencer a quem precisa.”
Dia 17 de janeiro de 2012, das 19h às 20h30, no Wall Street Institute Unidade Itaim Bibi (R. Joaquim Floriano, 488, 6º andar)
Inscrições através da página: http://www.wallstreetinstituteschool.com.br/superapresentacao/

WSI, Social Bureau e Projeto Instigar promovem palestra sobre empreendedorismo e psicanálise

2012-01-16T12:14:00.000-08:00

No dia 17 de janeiro de 2012, das 19h às 20h30, Raquel Marques, diretora da Social Bureau, e Débora Andrade, psicanalista e gestora do Projeto Instigar, promovem a palestra “Quero abrir meu próprio negócio, mas falta coragem”.
“Discutiremos os objetivos e também os aspectos emocionais envolvidos no processo de desejar abrir uma empresa. Fugindo da tradicional “elaboração de Business Plan” a proposta do Projeto Empreenda 2012 - uma parceria entre as duas palestrantes - é reunir um grupo multidisciplinar de pessoas interessadas na construção coletiva de significados relacionados ao processo de empreender.”
Dia 17 de janeiro de 2012, das 19h às 20h30 no Wall Street Institute Unidade Chácara Santo Antonio (R. Alexandre Dumas, 1901, subsolo).
Inscrições através da página: http://www.wallstreetinstituteschool.com.br/empreenda/

Wall Street Institute word of the day

2012-01-16T03:27:00.000-08:00

paragon n.
a model of excellence or perfection
Helen of Troy was considered to be a paragon of female beauty.

Wall Street Institute word of the day

2012-01-13T03:36:00.000-08:00

ostensible adj.
appearing to be, seemingly
Jack’s ostensible reason for driving to Phoenix was that he couldn’t afford the plane fare, but in fact he’s afraid of flying.

Wall Street Institute word of the day

2012-01-12T07:41:00.000-08:00

reproach v.
to criticize, to tell off
My father always reproached me when I didn’t finish all the food on my plate.

Diretora pedagógica do Wall Street Institute lança terceiro livro sobre educação corporativa

2011-12-09T13:16:00.000-08:00

No dia 3 de novembro de 2011, aconteceu na Livraria Cultura do Shopping Market Place, o lançamento do terceiro volume de uma série de trabalhos voltados para a educação corporativa, organizado por Carolina Olival Trovó, diretora pedagógica do Wall Street Institute, centros Berrini, Chácara Santo Antonio, Itaim Bibi e Vila Olímpia.

O livro entitulado "Ensinando inglês para executivos brasileiros" contou também com a colaboração da Braz-Tesol, a maior associação de professores de inglês para estrangeiros que existe atualmente do Brasil. A apresentação foi de Vinícius Nobre, presidente da Braz-Tesol.

Selma Moura, uma das colaboradoras do livro, também esteve presente no evento e colaborou falando sobre como adquirir e desenvolver a fluência em língua estrangeira.

O propósito deste terceiro livro é mostrar como a indústria do ensino de inglês para adultos está organizada e quais as melhores práticas e métodos existentes no mercado, bem como quais os caminhos recomendados para aprimoramento das habilidades e do domínio da língua inglesa para o setor corporativo.

Confira algumas fotos do evento:

Wall Street Institute Word of the day

2011-10-24T11:00:00.000-07:00

pinnacle n.
the highest point
Shakespeare and Goethe Book represent two of the pinnacles of European literature.

Wall Street Institute word of the day

2011-09-30T10:30:00.000-07:00

recapitulate v.
to sum up, to repeat what one has said
To conclude the meeting, let’s just recapitulate the actions that we agreed on and who’s responsible for carrying them out.

Wall Street Institute word of the day

2011-09-29T10:34:00.000-07:00

sedentary adj.
sitting, taking little exercise
As an office worker I lead a very sedentary life, so I always go running on the weekends.

Wall Street Institute word of the day

2011-09-28T07:21:00.000-07:00

solvent adj.
having enough money, able to pay one’s expenses
I’m tired of going out with men who borrow money from me; I’ve decided that my next boyfriend should be solvent.

Wall Street Institute Word of the day

2011-09-08T06:03:00.001-07:00

reciprocate v.
to give something in return, to share (feelings)
I’m hopelessly in love with Samantha, but I’m afraid that she doesn’t reciprocate my feelings.

Wall Street Institute word of the day

2011-09-06T09:14:00.001-07:00

irrevocable adj.
incapable of being taken back or reversed
The Bill of Rights is an irrevocable part of American law.

Wall Street Institute word of the day

2011-09-05T06:56:00.001-07:00

clandestine adj.
secret
John and Sophie, who are both married, have been carrying on a clandestine affair for the past year.

Investindo no mercado de ações durante períodos de volatilidade

2011-08-30T06:21:00.000-07:00

During high market volatility, many investors, especially those who invested in the euphoria of the market, are somewhat "lost".

O Índice BOVESPA, o principal indicador de desempenho médio das ações da bolsa brasileira, chegou a se valorizar mais de 2,8% no ano, e hoje acumula uma queda de mais de -12% no ano. As ações consideradas mais operadas e recomendadas pelo mercado, como Petrobrás e Vale do Rio Doce, acumulam uma perda de -24% e -3,7% respectivamente. É preciso ter sangue frio para ver o seu investimento se depreciando tão rapidamente assim em tão pouco tempo. Assim, ao contrário do que muitas pessoas falam, investimento em renda variável, embora hoje em dia mais acessível a todos, não é para qualquer um. Tem que se ter o perfil adequado para esse tipo de investimento.

A regra numero 1 de investimentos em ações (ou pelo menos deveria ser), é comprar na baixa e vender na alta. É claro, que se fosse tão claramente visível assim o fundo do poço e o topo, seria fácil demais. Em momentos de turbulência e alta volatilidade, muitos investidores se arriscam em fazer especulações, visando o curtíssimo prazo. É aí onde mora o perigo.

Especular no mercado de ações, visando retornos altos de curto prazo, requer muita disciplina, paciência, tempo e acima de tudo, muito conhecimento. Para isso, deve-se procurar cursos e palestras sobre análise gráfica e técnica (Utilizando técnicas matemáticas e estatísticas), leituras e consultar profissionais do mercado que irão te ajudar a operar e tomar decisões. Os profissionais vão
conseguir, melhor do que ninguém, balizar o quão arriscado é tomar uma determinada posição e dependendo, até ajudá-lo a tomar a sua decisão.

Porém, mesmo com muita experiência, a média é perdedora. Não conheci ainda alguém que não seja profissional que, consistentemente, conseguiu obter lucros de curtíssimo prazo. O problema fica ainda maior quando se opera alavancado, ou seja, operando com mais R$ do que se tem, usando uma carteira de ações ou dinheiro como margem, buscando ganhos mais altos mais rapidamente. É aí onde muitos quebram ou até ficam devendo nas corretoras.

Então, o que fazer em momentos assim? Investir em empresas na bolsa é um investimento de longo prazo. Certifique-se de que você saiba em que empresa está investindo, o que ela faz, se ela apresenta lucros consistentes historicamente, se o produto dela é bom, entre outros fatores. Um dos maiores erros dos investidores de curto prazo, é comprar ações. Das quais eles não entendem nada do que a empresa faz, quem são seus gestores, etc. Se por acaso a análise de empresas for algo complicado ou tomar demais o seu tempo, converse com um profissional da área ou invista em um fundo onde o gestor tem um histórico de lucros consistente.

E lembre-se, Bolsa de Valores não é cassino, é investimento!

Fernando Campello

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-30T06:11:00.000-07:00

kudos n.
praise or reputation coming from one’s achievements
Although everyone in the team contributed to its success, all the kudos went to the captain.

Como você lida com a sua ansiedade?

2011-08-29T06:22:00.001-07:00

Why has Brazilian population increased the use of black belt medicine against anxiety as Rivotril? How do YOU deal with your anxiety?

Considerando a experiência clínica dos últimos anos, é comum observar que a ansiedade está entre uma das queixas mais frequentes daqueles que buscam o tratamento psicanalítico. Até mesmo para quem não é especialista nesta área, não há nenhuma novidade em relação a isto.

Porém recentemente tive acesso a este dado quantitativo: o Rivotril (remédio contra a ansiedade) é o segundo remédio mais vendido no Brasil, perdendo apenas para uma marca de anticoncepcional. (Fonte: IMS Health, publicada na revista Época em Fev/2009)

Este dado é alarmante!

Certamente há casos muito graves em que o grau de ansiedade é tão elevado que quase impossibilita que as pessoas consigam minimamente se organizarem frente as suas vidas, nas quais ansiolíticos são um coadjuvante importante.

Porém, não me parece ser exatamente este o caso de todas as pessoas participantes desta triste estatística. Quantas destas pessoas não apelam para o uso de ansiolíticos apenas como uma “fuga”, pelo simples fato de não estarem dispostas a lidar com as dificuldades inerentes do seu dia a dia?

O artigo da revista Época levanta hipóteses interessantes para explicar este fenômeno, mas meu interesse aqui é questionar como você se coloca frente a isto: Como VOCÊ lida com a SUA ansiedade?

Além dos sintomas físicos como insônia, alterações do apetite, taquicardia, respiração ofegante, tremores, sudorese, sensação de vertigem, impaciência etc. Em termos leigos, podemos dizer que a ansiedade envolve uma intensa preocupação com o que está por vir... o que está por acontecer... através da aceleração do pensamento, se “pré-ocupando” com todos os fechamentos e consequências possíveis para aquela situação.
Você se identificou com esta descrição?

Na perspectiva psicanalítica, o foco de interesse não reside em minimizar tais sintomas, e sim na investigação e elaboração da causa raiz da questão.

Quais são as situações de vida que você está submetido que estão gerando ansiedade? Quais são os riscos e os medos relacionados aos possíveis desfechos destas situações? Quais são as reais dificuldades em se lidar com estes riscos? Em outras palavras, quais são os conflitos psíquicos inconscientes envolvidos nestas situações que geram ansiedade?

Sem tratar estas questões, o uso de ansiolíticos é apenas um paliativo temporário, um “atalho”, para tentar eliminar sintomas. Mas o que acontece ao se suspender a medicação sem ter trabalhado a “causa raiz” psíquica do problema? A cada nova situação estressante, a ansiedade volta!

Independente do método usado, o essencial é que a pessoa se implique no seu processo de evolução. Ou seja: se comprometa a realizar um trabalho psíquico. Neste sentido, o objetivo da terapia é auxiliar na criação e fortalecimento de ferramental psíquico que possa ser acionado e utilizado em novas situações estressantes de vida que certamente estão por vir. Permitindo, desta forma, que se encare as novas situações por ângulos distintos e de forma menos sofrida, consequentemente, reduzindo a ansiedade. Para isto, é necessário, acima de tudo, disponibilidade para um investimento emocional.

E você? Quer apenas eliminar sintomas? Ou quer desenvolver ferramental psíquico para lidar de forma menos sofrida com novas situações que podem gerar ansiedade?

Débora Andrade

Como você lida com a sua ansiedade?

2011-08-29T06:22:00.000-07:00

Considerando a experiência clínica dos últimos anos, é comum observar que a ansiedade está entre uma das queixas mais frequentes daqueles que buscam o tratamento psicanalítico. Até mesmo para quem não é especialista nesta área, não há nenhuma novidade em relação a isto.

Porém recentemente tive acesso a este dado quantitativo: o Rivotril (remédio contra a ansiedade) é o segundo remédio mais vendido no Brasil, perdendo apenas para uma marca de anticoncepcional. (Fonte: IMS Health, publicada na revista Época em Fev/2009)

Este dado é alarmante!

Certamente há casos muito graves em que o grau de ansiedade é tão elevado que quase impossibilita que as pessoas consigam minimamente se organizarem frente as suas vidas, nas quais ansiolíticos são um coadjuvante importante.

Porém, não me parece ser exatamente este o caso de todas as pessoas participantes desta triste estatística. Quantas destas pessoas não apelam para o uso de ansiolíticos apenas como uma “fuga”, pelo simples fato de não estarem dispostas a lidar com as dificuldades inerentes do seu dia a dia?

O artigo da revista Época levanta hipóteses interessantes para explicar este fenômeno, mas meu interesse aqui é questionar como você se coloca frente a isto: Como VOCÊ lida com a SUA ansiedade?

Além dos sintomas físicos como insônia, alterações do apetite, taquicardia, respiração ofegante, tremores, sudorese, sensação de vertigem, impaciência etc. Em termos leigos, podemos dizer que a ansiedade envolve uma intensa preocupação com o que está por vir... o que está por acontecer... através da aceleração do pensamento, se “pré-ocupando” com todos os fechamentos e consequências possíveis para aquela situação.
Você se identificou com esta descrição?

Na perspectiva psicanalítica, o foco de interesse não reside em minimizar tais sintomas, e sim na investigação e elaboração da causa raiz da questão.

Quais são as situações de vida que você está submetido que estão gerando ansiedade? Quais são os riscos e os medos relacionados aos possíveis desfechos destas situações? Quais são as reais dificuldades em se lidar com estes riscos? Em outras palavras, quais são os conflitos psíquicos inconscientes envolvidos nestas situações que geram ansiedade?

Sem tratar estas questões, o uso de ansiolíticos é apenas um paliativo temporário, um “atalho”, para tentar eliminar sintomas. Mas o que acontece ao se suspender a medicação sem ter trabalhado a “causa raiz” psíquica do problema? A cada nova situação estressante, a ansiedade volta!

Independente do método usado, o essencial é que a pessoa se implique no seu processo de evolução. Ou seja: se comprometa a realizar um trabalho psíquico. Neste sentido, o objetivo da terapia é auxiliar na criação e fortalecimento de ferramental psíquico que possa ser acionado e utilizado em novas situações estressantes de vida que certamente estão por vir. Permitindo, desta forma, que se encare as novas situações por ângulos distintos e de forma menos sofrida, consequentemente, reduzindo a ansiedade. Para isto, é necessário, acima de tudo, disponibilidade para um investimento emocional.

E você? Quer apenas eliminar sintomas? Ou quer desenvolver ferramental psíquico para lidar de forma menos sofrida com novas situações que podem gerar ansiedade?

Débora Andrade

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-29T06:20:00.000-07:00

concise adj.
brief and direct
Keep your instructions concise please, we don’t have much time.

Spoken English

2011-08-26T06:11:00.000-07:00

Does your office stay on the first floor?
Be careful, it can leave you and go away at any moment.

Caros amigos, aqui estamos novamente trazendo mais dicas para aqueles que procuram aprimorar o uso da língua inglesa.Constantemente pessoas nos pedem informações sobre como chegar a um local e afirmamos que o mesmo fica em um endereço ou bairro. Tomemos cuidado. Como professor,tenho ouvido pessoas fazendo afirmações tais como: “Rio de Janeiro stays in Brazil”. Traduzindo esta afirmação para a língua portuguesa teríamos: “Rio de Janeiro fica no Brasil”, o que na utilização casual falada de nossa língua é totalmente aceitável. STAY = FICA. Em inglês, porém, esta afirmação estaria totalmente incorreta. Utilizamos o verbo STAY para expressar que algo ou alguém fica em algum local, porém com plenas possibilidades de se mover para outro. A forma correta para fazermos esta afirmação é: “Rio de Janeiro is in Brazil”. IS = ESTÁ. Teríamos então: “Rio de Janeiro está no Brasil”. Embora soe um pouco incomum para nós brasileiros, é a forma correta de expressar esta ideia em inglês. A mesma regra deve ser usada quando falamos de nossos escritórios. Se afirmarmos: “The Office stays on the first floor”, que traduziríamos como
“O escritório fica no primeiro andar”, daríamos a entender que o escritório poderia simplesmente deixar o primeiro andar a qualquer momento e ir embora. Então devemos afirmar: “The Office is on the first floor”, dando certeza de que o mesmo tem uma posição espacial fixa.

Helio Andrade

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-26T06:08:00.000-07:00

sycophant n.
someone who praises and flatters for their own advantage
What Denis said about you wasn’t sincere; he’s a complete sycophant.

Maiores Erros Que Profissionais Costumam fazer na Carreira

2011-08-25T06:15:00.000-07:00

Little work mistakes might have great impact in our career most of the times.

Pequenos erros profissionais muitas vezes podem ter grandes impactos em nossa carreira.

Saiba quais são os erros mais comuns e como evitá-los, aumentando assim a sua possibilidade de sucesso profissional.

1-Desesperar-se com as situações de crise e paralisar-se diante delas;

2-Visão de curto prazo, preso ao presente, sem planejar o futuro;

3-Não ter nenhuma atividade relacionada ao seu autodesenvolvimento;

4-Não perceber os sinais de uma possível demissão, como crise na empresa, dificuldade de relacionamento interpessoal, não atingimento de metas, etc.;

5-Troca precipitada de emprego, sem analisar e pesquisar melhor a empresa para onde está indo e o alinhamento desta com o seu perfil;

6-Descuidar de manter e ampliar a sua rede de contatos;

7-Deixar a carreira nas mãos da empresa;

8-Não aceitar convites para participar de processos seletivos por estar muito bem na empresa onde trabalha;

9-Ficar em uma zona de conforto e perder oportunidades no geral, tanto internas, quanto fora da empresa;

10-Trabalhar por muitos anos em uma única empresa dentro de uma mesma cultura;

11-Perder tempo falando mal da empresa onde trabalha e fazendo fofocas das pessoas;

12-Ficar sem iniciativa e proatividade. Fazer somente o que lhe é requisitado e pensar somente na sua área.

Dicas para Acertar:

1-Ver a crise como uma oportunidade de crescimento para si e para a empresa onde trabalha;

2-Visão de médio e longo prazo, preocupação com o futuro;

3-Aproveitar o mercado ruim e preparar-se para a retomada, investindo em seu autodesenvolvimento com cursos de especialização, pós, MBA, idiomas, etc.

4-Perceber os sinais de uma possível demissão e tomar uma atitude preventiva, buscando o mercado enquanto empregado;

5-Trocar de emprego com prudência, analisando ponto a ponto a nova empresa e o quanto se identifica com ela, minimizando erros;

6-Aproveitar o momento para manter e ampliar sua rede de contatos;

7-Tomar as rédeas de sua carreira;

8-Olhar as oportunidades de participar dos processos seletivos em outras empresas antes de descartá-las, mesmo estando satisfeito na empresa onde trabalha;

9-Não deixar-se acomodar, buscar internamente ou fora oportunidades de desenvolvimento de carreira;

10-Trabalhar alguns anos em uma empresa e depois de um tempo mudar de empresa
(com prudência) para poder vivenciar outras culturas empresariais;

11-Não valorizar e perder tempo fazendo reclamações da empresa e dos colegas, ao contrário, buscar admirar a empresa e seus colaboradores;

12-Ter iniciativa e proatividade, fazer as atividades de sua área e também disponibilizar-se para ajudar em outras, aumentando a visão sistêmica da organização.

Adriana S. Néglia

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-25T06:07:00.000-07:00

dogged adj.
determined, patiently insistent
Thanks to the doctor’s dogged persistence, a cure was found for Marcie’s condition.

Um Raio X de seu Site

2011-08-24T06:03:00.000-07:00

Learn how to increase your sales tracking the footsteps of its customers on your website.

Quantas pessoas leram o seu anúncio na revista de bairro, na Veja? Quantas pessoas de fato viram seu anúncio de 30 segundos na televisão, leram o seu folheto enviado pelo correio?

Meios de divulgação offline como os descritos acima costumam alcançar um grande número de pessoas, mas medir o seu resultado efetivo pode não ser uma tarefa simples. Uma das grandes vantagens de se utilizar a internet como ferramenta de vendas é exatamente a possibilidade de acompanhar os passos de todos os seus "clientes" online de uma forma fácil, intuitiva e, ainda melhor, de graça.

O Google disponibiliza gratuitamente uma ferramenta chamada Google Analytics. Todas as informações contidas neste artigo baseiam-se nas funcionalidades desta ferramenta, apesar de existirem diversas outras com funcionalidades similares. A grande vantagem do Google Analytics é a de ser gratuita, poderosa e online, com toda a base de dados armazenada nos servidores do Google. Isso faz com com que toda e qualquer atualização - e não são poucas - seja rapidamente disponibilizada a todos os usuários. Welcome to cloud computing!

Antes de mais nada, é preciso entender qual o objetivo do site para ter o que avaliar. Chamamos de "meta" o objetivo que você espera que usuários alcancem. Para uma loja de comércio eletrônico, uma meta é uma venda. Para um provedor de serviços, um formulário preenchido. Para um fabricante, uma visita à página "onde comprar", à página de descrição de um produto ou o download do catálogo de produtos.

Veja alguns exemplos de informações que podem ser obtidas:

■Quantas pessoas abandonam o seu site na primeira página (não encontraram o que queriam);
■Quantas pessoas de fato chegaram ao seu site de sua campanha de e-mail marketing de Março;
■O que digitaram no Google (Yahoo, Bing, etc) antes de entrar em seu site;
■Quantas pessoas concluíram uma meta em seu site;
■De que cidades, estados, países vieram essas pessoas ;
■Quais as páginas por onde mais usuários abandonam seu site, o que pode indicar algum problema nessas páginas ;
■Em que página pessoas mais abandonam o carrinho de compras de seu e-commerce ;
■Qual o caminho mais frequentemente percorrido pelas pessoas em seu site até cumprir uma meta;
Além disso, é possível cruzar qualquer das informações acima, mostrando o poder de análise deste tipo de ferramenta:

■Quais as páginas mais frequentemente visitadas por usuários de região sudeste do Brasil antes de concluir uma meta em seu site;
■Quantas pessoas que visitaram a página "quem somos" de seu site entraram em contato através do formulário do site;
■O que as pessoas que cumpriram uma meta digitaram no Google antes de entrar no site;
■Quantas pessoas vindas de seu email marketing concluíram uma meta no site.
São inúmeras as possibilidades de combinações de análise. Se a sua empresa leva a internet a sério, e considera-a uma importante ferramenta de aquisição de novos clientes, uma melhor compreensão do perfil de utilização do site passa a ser uma poderosa ferramenta para adaptá-lo às necessidades de seus clientes.

Resultado? Um site eficiente que vende!

Bernhard Schultze

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-24T06:00:00.000-07:00

anxiety n.
intense uneasiness
When I heard about the car crash, I felt great anxiety because I knew you’d been driving on that road.

Student´s View

2011-08-23T08:38:00.000-07:00

Learning another language is a very challeging task. The structures, the verb tenses and, above all, the expressions that, if we could translate to our own language,
wouldn´t make any sense. But this can be such an exciting experience!

Aprender outro idioma é uma tarefa desafiante. São outras estruturas, outros tempos verbais e, sobretudo, expressões que, se traduzíssemos para a nossa língua, não fariam sentido algum.

Mas isso também é muito estimulante!

O fato de você conseguir se comunicar com um número maior de pessoas traz muitas vantagens, e não digo isso só no campo profissional! Estamos inseridos num mundo globalizado, conhecemos pessoas de outros países em visita ao Brasil, na faculdade temos colegas de intercâmbio, nas ruas ouvimos pessoas conversando em inglês, apenas para não citar o básico: filmes e músicas que assistimos e ouvimos constantemente em
inglês. Expandimos, com isso, nossos horizontes, seja por meio de uma conversa com um amigo pelo MSN, um scrap no Orkut ou uma letra de música que conseguimos
acompanhar (sem apelar para o “laralará”)...

Para aprender inglês acho que, como em todas as coisas, precisamos de motivação. A minha é um mochilão que pretendo fazer no próximo ano pelo Canadá. Por conta disso, abdico de algumas horas de lazer para estudar inglês, sabendo que cada unidade que concluo é um passo que dou em direção a este sonho. So, wish memgood luck and have a nice study!

Andréa Chuang Floriano

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-23T08:35:00.000-07:00

punitive adj.
inclined to blame, insisting on punishment
My teachers had a very punitive attitude; many times we were kept in during playtime even for such minor offenses as talking in class.

Valores e sustentabilidade:o que nos norteia na hora de consumir?

2011-08-22T06:32:00.000-07:00

There is much talk of sustainability, but what is actually being incorporated into the behavior of individuals and organizations?

Palavra da moda, a Sustentabilidade geralmente começa nas pequenas ações de economia dentro de casa e nas empresas. Trocar as lâmpadas, comprar eletrodomésticos mais econômicos, iniciar a coleta seletiva, economizar água, economizar papel. Já nesta fase na qual intentamos assumir novas posturas, nos deparamos com a dificuldade de mudar hábitos que estão arraigados na nossa cultura e na nossa forma de agir cotidiana.
Nas complexas cidades urbanas, além do custo de se tomar um banho demorado (que é extremamente prazeroso), nos deparamos com o tempo que não dispomos quando moramos um pouco mais distante do trabalho (sem falar dos problemas da reutilização e tratamento da água, áreas de recarga e mudanças climáticas). A mobilidade acaba sendo uma força coerciva motivadora da economia doméstica. Na experiência brasileira, a educação ainda carece de muita mobilização de todos os setores da sociedade para alcançar níveis satisfatórios. As medidas que impactam “no bolso” costumam ser mais eficazes do que o apelo para a corresponsabilidade. Lembremos dos cintos de segurança. Antes, um terror, coisa chata e desnecessária (segundo críamos). Hoje, o hábito inserido forçosamente pela Lei nos faz sentir desprotegidos e com aquela sensação de que falta algo quando não cruzamos o cinto e escutamos o “click” do encaixe.

Mudar hábitos passa, necessariamente, por uma mudança de valores morais, ligados ao comportamento das pessoas, tais como solidariedade, respeito, responsabilidade, cordialidade, afabilidade, paciência e resignação, para citar alguns. E os valores são ressignificados de tempos em tempos. Em determinada época, respeito aos colaboradores significava pagamento em dia eboas condições de trabalho. Hoje, pode significar,
além disso, cuidado com a família, benefícios sociais tais como previdência e saúde privadas, acesso a exercícios posturais e educação continuada.

A Sustentabilidade então, passa pela ressignificação dos valores dos cidadãos e das organizações, já que é um conceito de caráter sistêmico, relacionado com as soluções de continuidade da sociedade humana, em nível econômico, ambiental, cultural e social. Então, podemos estabelecer que temos dupla responsabilidade na tentativa de equilibrar atividades humanas e manutenção da biodiversidade, de forma que continuemos a nos desenvolver espiritual, intelectual e materialmente. A primeira responsabilidade, como integrantes das organizações, sejam elas empresariais e/ou sociais e, a outra, enquanto consumidores. Em ambos os casos, a postura individual pode colaborar para a aceleração das mudanças comportamentais necessárias à evolução, a partir do exemplo. Teoria só vira prática quando transforma-se em atitude. E o exemplo contamina, inspira, mobiliza e convoca pelas possibilidades que oferece. Sob outro olhar, escolher o que consumir e de quem consumir é um recado poderoso de cidadania ativa, momento no qual podemos exercer pressão para a incorporação de processos sustentáveis pelas empresas e prestigiar aquelas que vêm investindo para tornar seus produtos, serviços e processos mais “verdes”.

Mas, será que na hora de consumir, já adotamos padrões de comportamento e nos pautamos por valores que privilegiam a sustentabilidade e a responsabilidade social das organizações? Para efeito de experimentação, vamos observar nossos comportamentos de consumos até a próxima edição.

Leonardo Coelho

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-22T06:30:00.000-07:00

precocious adj.
developing very quickly or early (especially of children)
A precocious child, Derek already spoke three languages fluently by the age of seven.

Dê Feedback Positivo

2011-08-19T05:42:00.000-07:00

Never underestimate the power of positive feedback.

Nunca subestime o poder do feedback positivo. Somos rápidos para apontar os outros quando fazem algo de errado, mas algumas vezes esquecemos de reconhecê-los quando fazem a coisa certa. Dar feedback positivo pode ser uma poderosa ferramenta para motivar os funcionários. Veja como utilizá-la da melhor forma possível:

1.Dê agora: Feedback positivo é importante demais para deixá-lo “para depois”. Diga algo imediatamente;
2.Faça-o publicamente. Enquanto o feedback negativo deve ser dado em privado, o feedback positivo deve ser dado publicamente. Dê na fente de grupos tão grandes quanto merecido;
3.Seja especifico. Não diga apenas: “Bom trabalho, Selma.” Ao invés disso, diga algo do tipo: “Haroldo, esse novo procedimento que você desenvolveu para encaminhar as solicitações de serviço realmente melhorou a satisfação de nossos clientes. Obrigado pela importante contribuição.” ;
4.Faça dele um grande acontecimento. Você não quer mobilizar a empresa inteira a todo momento em que você dá feedback positivo, mas não deixe de criar tanta cerimônia quanto a iniciativa merece;
5.Considere quem recebe. É importante considerar o sentimentos da pessoa que está recebendo o reconhecimento. Para alguém que é muito tímido, pensar nele em frente a sua equipe de trabalho é provavelmente o mais adequado. Para uma outra pessoa, talvez pendurar uma faixa, balões e bandeirolas seja apropriado;
6.Faça com frequência. Não espere pelos grandes sucessos. Celebre os pequenos também;
7.Faça de forma diferenciada. Grandes sucessos necessitam de grandes reconhecimentos. Pequenos sucessos precisam de reconhecimentos menores. Se você fizer uma festa para cada pequeno êxito, você diminui o efeito dela num grande êxito;
8.Seja sincero. Não reconheça alguém por aparecer na hora marcada. Não parabenize alguém por apenas ter feito o seu trabalho. As pessoas vão perceber claramente o que você faz. Fale do coração quando você der feedback positivo.

Pablo Aversa

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-19T05:38:00.000-07:00

promulgate v.
to make known, to publish (a law or some information)
The government has promulgated a new law banning smoking in all public buildings.

A Teacher´s View

2011-08-18T06:16:00.000-07:00

I believe that one of the best ways to talk about the learning process is to refer to your own experience.

Voltando à minha experiência pessoal, percebo que muito do meu aprendizado foi feito de maneira independente, procurando sempre me sentir estimulada por todo tipo de recurso extra que pudesse auxiliar. E nesse processo vale um pouco de tudo:
leitura é fundamental, pois a quantidade de vocabulário que se adquire é imensa,
além do aluno poder entender a gramática da língua dentro de diferentes contextos.
Nosso cérebro acaba funcionando como um computador que vai arquivando informação, sendo que, quando você necessita, de repente, essa informação está lá, apreendida de maneira natural.

A internet é uma outra ferramenta: há o recurso visual, a rapidez, o montante de informação e variedade de assuntos. Escolher um tema que lhe interesse e divertir-se é uma forma de se aprender uma língua. A música é outro recurso valioso: além de ser um prazer, você tem a chance de ouvir novas expressões e treinar a pronúncia de uma maneira descontraída. Se não houver envolvimento e prazer, o desenvolvimento todo é mais tortuoso, então meu conselho é que você utilize todo tipo de estímulo, concentre-se, envolva-se e, principalmente, divirta-se aprendendo.

Andréa Santos

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-18T06:13:00.000-07:00

variegated adj.
with many different colors, patterns or markings
These animals have variegated markings on their coats, which makes them easy to see in the snow..

Agressividade nas Organizações: Arma ou Ferramenta de Trabalho?

2011-08-17T06:56:00.000-07:00

Aggression is part of human nature and when properly directed in organizations can be an important tool to achieve success.

Naturalmente, quando nos referimos ao termo agressividade, há uma tendência a achar que este é um sentimento negativo e que de certa forma está associado à violência. Entretanto a agressividade também tem seu lado positivo e indispensável para que as pessoas defendam seus espaços. Ela faz parte da natureza humana e do instinto de sobrevivência.

E como as organizações são constituídas por pessoas, a agressividade não poderia deixar de aparecer. Porém ela poderá surgir de diversas formas, com menos ou mais intensidade, e às vezes de forma muito sutil. Comportamentos explícitos como violência verbal e física são os mais comuns, porém há outras formas, como os comportamentos ofensivos e humilhantes que podem ser identificados com as famosas “brincadeiras” que vão desde apelidos a músicas e vídeos produzidos pelos colegas de trabalho. A forma mais comum da expressão negativa da agressividade parte dos “chefes autoritários” que usam o seu poder para desmoralizar seus subordinados ou até mesmo descontar uma insatisfação pessoal através de gritos ou palavras mais grosseiras. Por este motivo, é muito importante que a área de Recursos Humanos esteja atenta a este comportamento, pois quando ele aparece de forma frequente e repetitiva, poderá causar danos importantes à saúde das pessoas que são agredidas, como por exemplo, stress ou até mesmo depressão E, claro, esse tipo de atitude pode gerar processos legais caso se configure assédio moral.

Entretanto há o outro lado da moeda. A agressividade quando usada de forma positiva poderá agregar e muito para a organização. Quer um exemplo prático? Imagine uma equipe de colaboradores que já estão acomodados a uma rotina e tem uma produtividade na média. Ao inserir
um novo colaborador na equipe, muito provavelmente haverá uma quebra na estabilidade daquele grupo onde as pessoas, de forma instintiva, irão defender seus espaços e assim tornar-se mais agressivas. Se essas pessoas direcionarem a agressividade para a busca de resultados, a produtividade irá aumentar.

Nas empresas os colaboradores que demonstram ser mais agressivos são aqueles que trabalham na área de vendas, pois esta é uma área de muita competitividade, o que gera mais agressividade. Afinal o vendedor tem que defender seu território dentro e fora da empresa. Há muitas organizações que utilizam estratégias que estimulam a agressividade e aplicam treinamentos para moldar e direcionar esta energia de forma positiva. Lembro de uma empresa multinacional farmacêutica que no ano passado optou em treinar sua equipe de vendas em uma ação dentro da selva, onde cada participante além de buscar a sobrevivência tinha que se defender da equipe “inimiga”. Quer mais estímulo de agressividade do que isto?

E como estimular a agressividade de forma positiva? Muitas empresas se utilizam da formulação de políticas de condutas e do código de ética para moldar os comportamentos, onde impõe regras e principalmente incentivam o respeito e o limite do espaço de cada um dentro da organização objetivando uma competição leal e sem danos. A agressividade aliada a uma boa dose de inteligência, estratégia e bom senso, poderá trazer bom resultados, afinal usar “unhas e dentes” são ferramentas ultrapassadas e pouco eficientes para garantir seu espaço no mundo moderno e do conhecimento.

Milene Rosenthal

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-17T06:41:00.000-07:00

bias n.
an inclination or prejudice
The judge’s bias against immigrants was obvious from his critical comments at the end of the case.

Comprando Vinho Chileno

2011-08-16T06:17:00.002-07:00

Wine has been produced in Chile for over four hundred years. If you´re into wine, and looking for good value bottles, you must know the history of Chilean wines.

Visto a forte conexão no passado com os vinhos franceses, o Chile é hoje uma potência por si só, oferecendo dos mais genéricos vinhos tinto e branco de mesa aos mais ambiciosos e refinados aromas.

Se você procura variedade e custo benefício, dê um mergulho nos vinhos chilenos!

Seguindo os passos dos australianos, que basearam seu mercado na relação custo-benefício de seus vinhos, a produção chilena acertou em cheio nos últimos anos. Se você estiver procurando por uma garrafa que tenha bom preço, você encontrará uma grande seleção para escolher entre os chilenos.

Mas não é somente no mercado de preços baixos em que o Chile se enquadra. Graças a investimentos bilionários em vinícolas, é possível também encontrar chilenos da mais alta qualidade (e preço!). Muitos dos melhores produtores franceses investiram no Chile e estão produzindo vinhos de altíssima qualidade. Domaine Barons de Rothschild-Lafit, um dos maiores produtores franceses, produz o excepcional Vina Los Vascos no Chile.

Produzir no Chile não somente isenta os produtores da complexa legislação francesa (garantindo total controle das técnicas de produção), como também acrescenta melhorias ao produto final, por conta do clima, do solo, e do fato de que o Chile é livre de filoxera (um minúsculo inseto sugador de seiva, aparentado com os pulgões, com um ciclo de vida muito complexo e totalmente dependente da vinha, única planta em que
pode desenvolver-se). Todas essas condições fazem do Chile o local ideal para produtores, que podem experimentar e estender ao máximo as fronteiras da produção.

Você sabia?

três quartos da produção chilena consiste de vinhos tintos;
o Chile produz vinho a mais tempo do que os EUA, a Austrália e a África do Sul;
o Chile criou sua fama com o Cabernet Sauvignon e o Merlot chilenos;
o Chile começou a exportar nos anos 90, seguindo os passos da Austrália;
o Carmenere cultivado na França foi dizimado em 1867 e declarado extinto. Em 1994 um professor de Montpellier percebeu que 50% do que as pessoas pensavam ser Merlot era, na verdade, Carmenere e que ele tinha sido importado pelo Chile antes do aparecimento da filoxera, responsável pela devastação dos estoques na Europa.

José Eduardo V. de Moraes

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-16T05:57:00.000-07:00

renovate v.
to improve and make new (a house)
After we renovated our house we were able to sell it for twice what we paid for it.

Adjectives

2011-08-15T05:38:00.000-07:00

There is a difference when using adjectives in English and in Portuguese. We need to
pay attention to two important details. The adjective always comes before the noun and there is a certain order to follow when using adjectives.

Na língua inglesa, a maioria dos adjetivos é colocada antes dos substantivos ou depois de um verbo de ligação.
Na língua Portuguesa é o contrário. Veja os exemplos:

It is a big house. (É uma casa grande).

Existe uma ordem em que devemos usar os adjetivos, e devemos sempre seguir esse formato para construir frases:

1. Determinador – como artigos (exemplos: a, an, his, those, one, some)

2. Observação – em relação à opinião (exemplos: delicious, expensive, lovely)

3. Tamanho e Forma – de medidas (exemplos: big, enormous, small, tiny)

4. Idade – medindo a idade (exemplos: old, young, antique, modern)

5. Cor – medindo a cor (exemplos: red, blue, pink, green)

6. Origem - de onde vem (exemplos: Brazilian, Italian, British, American)

7. Material – foi feito de quê? (exemplos: wood, leather, silk, plastic)

8. Qualificador – faz parte do substantivo (exemplos: passenger car, rocking chair)

Como diz um antigo ditado, a prática faz a perfeição! Então, let´s go!

Desiree Good

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-15T05:36:00.001-07:00

massive adj.
very large, impressively huge
The government has spent massive amounts of money on education and training.

Por que Criar uma Rede de Mulheres de Negócios?

2011-08-12T06:25:00.000-07:00

O objetivo desta iniciativa era discutir temas como Gestão de Carreiras, Inteligência Emocional, Responsabilidade Social, enfim, assuntos que nos envolvem todos os dias, o dia todo. Fui convidando as amigas mais próximas, principalmente aquelas com quem interagia diariamente no trabalho, em empresas parceiras, fornecedores, enfim, meu círculo profissional. Um ano depois, somos mais de 750 mulheres que se comunicam, interagem, num ciclo dinâmico e consistente de informações e encontros no mundo real.

O motivo deste crescimento só pode ser um: embora a informação exista em qualquer lugar, as pessoas precisam de um “ponto de encontro”, um local onde suas opiniões sejam ouvidas. Elas querem compartilhar conhecimento. E todo mundo sai ganhando! Como? Porque todo mundo tem algo a agregar: conhecimento, informação, uma experiência.

Eu vejo as pessoas como computadores. Não pelo lado frio e lógico da coisa, mas no sentido da comunicação. Se eles não estiverem conectados à internet, qual o valor deste equipamento? Nenhum, ele não distribui informação, é um “ser” estático, isolado. Não faz parte de uma rede, é uma ilha. Quando as pessoas se conectam, as coisas começam a fluir.

E é fantástica a forma como as pessoas se comunicam no mundo virtual. Porque se algumas são tímidas, não gostam de falar em público, no mundo virtual elas mostram uma outra “persona”, são falantes, dinâmicas, opinam. De todo modo, seja no mundo real
ou virtual, a informação deve ser capturada, processada e reutilizada. Isto se chama Gestão do Conhecimento e atribuo a isto o mesmo valor que a internet trouxe ao mundo dos negócios e à multiplicação da informação em geral.

Um exemplo do uso da Gestão do Conhecimento e de seus benefícios: muitas empresas acabam pecando quando não utilizam os valiosos inputs que seus clientes, funcionários, fornecedores, poderiam dar, se tivessem um espaço para expressar suas opiniões a respeito de um produto ou serviço. Bom, é claro que algumas até tem, porque isto é “moderno, legal”, mas não processam, não levam em consideração uma contribuição tão rica. Quando o cliente gosta da empresa, ele fala, ele se pronuncia, porque ele quer ver melhoria no serviço que ele utiliza.

Pelo sim, pelo não, minha pequena rede hoje já tem mais de 700 mulheres, maravilhosas, dinâmicas, inteligentes que não hesitam em colocar à disposição do grupo tudo o que tem de mais precioso: seu conhecimento.

Acabamos de realizar o 5º Encontro e a energia, a vontade de partilhar o conhecimento só aumenta. De cada encontro saimos diferentes, melhores. Queremos produzir coisas, criar conteúdos, mudar tudo, melhorar o mundo. Objetivo ousado, mas não impossível, porque somos muitas.

Assim, fica mais fácil, não é?

Gladis Costa

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-12T06:21:00.000-07:00

pragmatic adj.
practical, making decisions guided by what’s useful
Our approach is highly pragmatic; we don’t follow any particular theory.

Planejamento Financeiro Pessoal

2011-08-11T06:22:00.000-07:00

The personal finance planning is for some people normal and indispensable, while for others, it is an unsettling subject.

Não saber como se organizar em matéria de custos e investimentos é bem mais comum do que se imagina. Porém, normalmente, o mais difícil mesmo é dar o primeiro passo para começar a se organizar. Muitas vezes, as pessoas evitam começar a se organizar por medo do que irão encontrar.

Planejamento Financeiro é o processo de gerenciar os recursos com objetivo de atingir satisfação pessoal, obter a independência financeira e conquistar os sonhos. Acumular riqueza não é igual a ganhar dinheiro. Esse é um dos principais erros que as pessoas cometem. Alguém que ganha um salário de R$1.500 por mês e consegue poupar todos os meses R$300,00 (lembrem desse número), tem muito mais chance de conseguir um futuro financeiro confortável do que alguém que ganha R$15.000 por mês, mas gasta R$16.000.

Esses R$300,00 reais por mês podem parecer não fazer muita diferença nos primeiros anos. No entanto, pela matemática e força de juros compostos, eles valerão muito no futuro. Muito mais do que você possa imaginar!

As pessoas não conseguem poupar por que cometem alguns erros básicos. O primeiro deles sendo que simplesmente gastam mais do que recebem. Isso pode parecer óbvio, mas pense bem. Analise o quanto você está pagando de juros no financiamento do seu carro, moradia, empréstimos, etc. A razão pela qual as pessoas conseguem acumular riqueza, é que ao invés de pagar juros ao mês, os juros trabalham a favor delas.

O segundo erro é que a maioria das pessoas investem mal o seu dinheiro. Mas possivelmente, isso não é culpa delas! Falta conhecimento e informação sobre isso. Os princípios da educação financeira e economia deveriam ser ensinados desde o colégio, como é feito na maioria dos países desenvolvidos. Aqui, as pessoas acabam aprendendo com “a vida”. Para se ter uma idéia, nem 1% da população brasileira investe em ações ainda!
A realidade é que é praticamente impossível poupar sem sacrifícios a curto prazo. Nós gostaríamos de ter mais hoje e mais amanhã. Mas isso é quase impossível. Mais hoje é provavelmente menos amanhã. O verdadeiro desafio é sacrificar para viver com menos hoje, para se ter mais amanhã. O maior desafio na construção da poupança é imediatamente sentido quando nós renunciamos algo no consumo imediato para sermos recompensados no futuro.

Porém, se estiverem dispostos a começar esse sacrifício, por menor que você ache que seja, no futuro você certamente será recompensado. “Os juros compostos são a maior força do universo” de acordo Albert Einstein, um dos homens mais inteligentes que já passaram pela história da humanidade. Por que ele diz isso?

Para se ter uma idéia de quanto os juros compostos são uma força incrível, se eu poupar e aplicar aqueles R$300,00 que mencionei no começo deste artigo todos os meses, a uma taxa média de rentabilidade de 0,75% ao mês, a taxa mínima de juros SELIC atualmente, em 36 anos terei o meu primeiro milhão. Sim! R$1.000.000! Parece ser tão simples assim, mas as pessoas se esquecem disso.

Portanto, comecem a se organizar desde já! Façam sacrifícios a curto prazo para que, a frente, tenham um futuro sem precisar se preocupar com dinheiro. Não esperem para começar a ganhar mais, para começar a poupar. Analisem seus gastos, façam planilhas com todos os gastos em um mês para saberem onde podem economizar mais facilmente, façam cursos, freqüentem palestras sobre finanças e procurem um assessor financeiro para ajudar em seus investimentos.

O futuro financeiro de cada um só depende de nós mesmos.

Fernando Campello

Wall Street Institute Word of The Day

2011-08-11T06:20:00.001-07:00

tome n.
a large, heavy and boring book
In medical college we had to carry around all these huge anatomy tomes.

Written English: Cartas

2011-08-10T05:42:00.000-07:00

Introdução: comece suas cartas com uma das expressões que seguem, são simples e certeiras: “Dear Personnel Director”, ou “Dear Sir ou Madam”.

Caso você conheça o destinatário da carta,uma outra opção é chamá-lo pelo nome: “Dear Frank”.

Para iniciar o assunto do qual a carta trata, você pode usar a expressão: “With reference to …” e complementar na sequência com “I am writing to . . .”.

Veja o exemplo:
“With reference to our next meeting, I´m writing to confirm my presence”.

Caso você precise anexar algum documento, para citá-lo na carta use as expressões: “I am enclosing...” ou “Please find enclosed...”.

Finalizando a carta é comum encontrarmos a expressão “I look forward to...”, por exemplo, “hearing from you soon”, ou “meeting you next Tuesday” ou ainda “seeing you next Thursday”.

Pronto! Agora é só assinar e enviar sua carta comercial:
“Yours faithfully” (ou“sincerely”), caso queira ser mais formal, ou “Best regards” (ou “wishes”), se o tom de sua carta for informal.

Nos vemos na próxima edição!

Flávia Chiacchia

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-10T05:39:00.001-07:00

tirade n.
a long, aggressive or critical speech
I was only ten minutes late, but he went into a long tirade about respect and punctuality.

Demitido pelo mau comportamento nas Redes Sociais

2011-08-09T05:01:00.000-07:00

Um estudo da Proofpoint, empresa especializada em segurança de e-mails e prevenção de perda de dados, mostra que 8% das companhias americanas com mais de 1000 funcionários demitiram profissionais por seu comportamento em redes sociais. Comportamentos que vão de críticas à empresa, pares e subordinados, até o desvio de documentos privados da organização. Existem duas questões que me preocupam no que tange esta pesquisa:

Primeiro é que o profissional, ao ingressar em uma rede social, deve entender que se torna uma pessoa pública e como tal cada uma de suas fotos, palavras e imagens são passíveis de avaliação. Neste contexto, mesmo quando não está a serviço da empresa, o indivíduo é visto como um profissional dela e deste modo é avaliado.

Segundo é que a maioria ainda não tem consciência de que é sua própria marca individual e deve permanentemente zelar por sua credibilidade e reputação. É preocupante vermos profissionais que criam sobre si uma imagem de irresponsáveis pelo simples fato de não terem ainda a noção de como são avaliados.
O mundo é muito duro e injusto em suas avaliações e assim como na natureza, sobrevivem os mais adaptáveis, não os mais fortes. Nossos profissionais estão preparados para se adaptarem a um mundo onde todos se tornaram pessoas públicas?

A recomendação é que a pessoa reflita antes de escrever seu próximo e-mail, mensagem no twitter, no blog, publicar uma foto na sua rede social, ou simplesmente escrever algo que será lido por muitos. Ela está sendo avaliada! Todos nós estamos. Temos de nos adaptar. Vamos em frente!

Sílvio Celestino

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-09T04:56:00.000-07:00

impinge v.
to be noticeable, to disturb, to make a strong (usually negative) impression
The festival lasted for five days, but it didn’t impinge on our office in any way.

O Google funciona para minha Empresa?

2011-08-08T05:51:00.000-07:00

Quem hoje não utiliza o Google para suas consultas na Internet? Mapas, restaurantes, pesquisas de produtos, informações sobre pessoas e empresas são pesquisas que fazemos de forma corriqueira no Google, pessoal ou profissionalmente. É - ou deveria ser - o sonho de todo empresário e profissional de marketing aparecer para seus clientes justamente na hora em que potenciais clientes realizam pesquisas pelo produto que sua empresa vende ou serviço que presta.

Esse objetivo pode ser alcançado criando-se um site altamente relevante para o Google, um tópico a ser abordado em outro artigo, ou pagando-se para aparecer nos links patrocinados.

Mas será que os links patrocinados foram feitos para sua empresa? Pense sobre as seguintes questões:

Meus clientes não ficam restritos a um bairro. Quanto mais amplo o meu mercado, melhor;

Não conheço todos os meus potenciais clientes;

Há dezenas, centenas, milhares de potenciais clientes espalhados por aí e não sei como chegar neles a um custo acessível;

Meus potenciais clientes procuram na internet por fornecedores para meu produto ou serviço;

Meus potenciais clientes pesquisam na internet para obter mais informações, especificações técnicas sobre meus produtos.

Já deu para ter uma idéia se você é um potencial vencedor no Google. Se você vende produtos muito específicos (porcas sextavadas para usinas hidro-elétricas) e conhece todos os seus clientes, atendendo-os pessoalmente com sua força de vendas, o Google provavelmente não funcionará para você. Divulgar a sua quitanda de frutas em Santana também não será muito eficiente. Por mais que seja possível selecionar áreas geográficas bem definidas para a veiculação dos links patrocinados, os endereços dos computadores (IP), na internet brasileira, não representam com exatidão a sua localização física.

Antes de correr para o Google Adwords, a ferramenta de links patrocinados do Google, e começar a anunciar sua empresa, é preciso saber o quanto você está disposto a pagar por um clique. Sim, o Google funciona dessa forma, você paga o valor que quiser, e só paga quando alguém clica no seu anúncio, isto é, por visitas efetivas ao seu site.

O valor pago, porém, afetará o posicionamento de seu anúncio. Quanto mais você pagar, com mais destaque seu anúncio será exibido, podendo inclusive aparecer na área premium da tela do Google, aqueles primeiros resultados com um fundo alaranjado.

Se você vende presilhas de cabelo, pagar mais do que alguns centavos por clique é prejuízo na certa. Mas se você vende carros importados, certamente não se importará de pagar vários reais por um clique. No final das contas, é o acompanhamento dos resultados de vendas ou oportunidades de negócios geradas pelos links patrocinados que determinará o valor do clique ideal para a sua incursão nos links patrocinados.

E então, o Google é para você?

Bernhard Schultze

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-08T05:48:00.000-07:00

terrestrial adj.
relating to the land
Elephants are terrestrial animals, though they can swim short distances.

Vocabulary

2011-08-05T05:58:00.000-07:00

Stating that false cognates (a.k.a. false friends, those misleading words
similar to Portuguese) are often a reason for misunderstandings would be commonplace. However, these languages being receptive to foreign terms have led us to arduous ways.

Muitos são os exemplos desses “falsos amigos”: push (empurrar), college (faculdade), e vários outros. Mas há
também aqueles que podem assumir “dupla identidade”: Medicine (Medicina e remédio), accent (sotaque e acento), e outros tantos.
Em se tratando de deslizes, que são essenciais na aprendizagem, quem nunca ficou íntimo de um desses “falsos amigos” e só mais tarde se deu conta? Portanto, se, após aquele jantar, o(a) gringo(a) te disser que a refeição estava exquisite, considere-a um sucesso, ou seja, requintada, refinada. Se seus amigos(as) passarem noites juntos em motels nos EUA, saiba que eles só foram a hotéis em beira de estrada.

Então, vamos testar nosso conhecimento?
Indique os erros por falsos cognatos:

“Actually, I’ve realized that learning a new idiom depends much more on our particular efforts and compromise to practice it than on the ingenious fact of simply receiving convenient information.”

Lembre-se: “Not all that glitters is gold” (Nem tudo o que reluz é ouro)!

Márcio Francisco da Silva

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-05T05:53:00.000-07:00

ambivalent adj.
having mixed feelings, being uncertain
Her attitude towards me has always been ambivalent; I don’t think she trusts me.

Dress code: As Aparências não Enganam

2011-08-04T05:39:00.000-07:00

A primeira impressão é a que fica. E você pode ter certeza de que essa é uma verdade ou pelo menos isso é o que as pesquisas falam sobre o tema. Sem sombra de dúvida, a maior parte das informações que passamos sobre a nossa personalidade ou pelo menos a forma que pensamos dá-se através da comunicação não verbal, que inclui os gestos, atitudes, reações faciais, postura corporal, o tom de nossa voz, e claro, a forma com que nos vestimos. Um simples figurino pode dizer (e muito) sobre nós!

Mas antes de falar sobre o impacto da vestimenta no mundo organizacional é preciso entender a diferença de como é formada a impressão e imagem que temos de uma pessoa. A impressão é algo instantâneo. Através das referências registradas em nossa mente, formamos uma idéia daquela pessoa e a fixamos por um período rápido de tempo. Se, para você, o bigode significa “homem vaidoso”, ao ver um homem de bigode, logo você poderá ter uma impressão de que esse homem é vaidoso. Porém pode ser que ele não seja, concorda? Por outro lado, a imagem é algo que construímos ao longo da relação com um pessoa e, após um período de convivência, formamos uma opinião com mais embasamento. A impressão é definida em 30 segundos apenas. Uma imagem não, ela só pode ser construída ao longo do tempo. E é por esse motivo que as empresas estão tendo essa preocupação.As oportunidades de negócios e a possibilidade de fixar uma boa impressão e imagem junto ao cliente poderão aparecer de forma rápida.

Inevitavelmente, quando o colaborador se apresenta com uma roupa inadequada ou sem cuidar da aparência, poderá causar uma má impressão para as pessoas
a sua volta e aos clientes da empresa e, em consequência, deixar um rastro negativo da empresa em que trabalha. Em todos os níveis hierárquicos a apresentação pessoal pode ser um fator determinante para se transmitir uma imagem positiva, tanto do próprio colaborador quanto da empresa que está sendo representada.

Por esse motivo, na última década, as empresas estão implementando o DRESS CODE, que nada mais é do que um código de vestimenta que serve para a área pessoal e profissional. O tema ainda gera polêmica, pois alguns colaboradores não concordam com as regras, uma vez que preferem se vestir da forma que lhes convém. Entretanto, acredito que se a política for elaborada de forma coerente e tiver o objetivo de conscientizar os colaboradores, além de evitar um stress extra e desconfortos, será muito positivo para ambas as partes e, claro, quem sai ganhando mesmo é o cliente final que ficará muito bem impressionado e não terá surpresas ao receber um vendedor.

Ao escolher uma roupa para se vestir, lembre-se sempre que através dela você estará enviando uma mensagem, mesmo que seja indireta....e por isso, antes de sair de casa olhe com atenção para todos os detalhes e sempre utilize o bom senso e analise se sua vestimenta está compatível com o lugar para onde você está indo... Afinal, a aparência engana, mas se você não cuidar dela, ela poderá enganar você!

Milene Rosenthal

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-04T05:36:00.000-07:00

truncate v.
to shorten, to cut off
This short edition is a truncated version of the original 1000-page book.

O que é que estou fazendo aqui?

2011-08-03T05:19:00.000-07:00

"De novo me meti nisso?" Quantas vezes você já se perguntou isto?

É como a armadilha pessoal do português: Diariamente ele faz o mesmo trajeto. Porém, certa vez, ele escorregou numa casca de banana e caiu no chão. No dia seguinte, havia outra casca de banana exatamente no mesmo lugar, e novamente este escorregou e caiu. No terceiro dia, já mais esperto... percebeu de longe que havia uma nova casca de banana e, antes mesmo de chegar lá, pensou: “Mas que chato! Novamente vou escorregar e cair!”.

Você já foi protagonista desta anedota?

Exemplos clássicos estão no campo amoroso: pense no cônjuge, filho, mãe, pai, trabalho, ou mesmo uma atividade que ame muito e exemplos de armadilhas pessoais aflorarão.

Mas por que, mesmo existindo diversas opções frente àquela situação, escolhemos escorregar e cair novamente?

Repetir o que foi prazeroso é interessante. Mas por que repetir algo que gera sofrimento?

Por mais estranho que pareça, há um sentido inconsciente nestas repetições. É deste estudo, afinal, que se trata a psicanálise. A compulsão à repetição é uma tendência natural, e até conservadora, de retornar ao conforto de um porto seguro. Mesmo que a permanência no porto seja dolorosa.

Outras vezes, posterga-se indefinidamente o momento de tomar uma decisão. Talvez porque se tenha a ilusão de que, enquanto se está em cima do muro, as diversas opções relacionadas a esta escolha permanecem como potenciais disponíveis. Afinal de contas, quando se escolhe uma das opções, simultaneamente se está abdicando de todas as demais...

Você já parou para pensar que a omissão é, intrinsecamente, delegar que os outros tomem decisões para a sua vida? Depois não adianta posicionar-se como vítima.

Quais são os medos em implicar-se nas próprias escolhas? Será o medo da frustração?
Pois bem, se acontecer (e, mais cedo ou mais tarde, vai acontecer!), sempre existirá a possibilidade de transformação.

Algumas pessoas tentam fugir a todo custo das frustrações, refugiando-se em ilusões. Outras, tomam como oportunidade para colocar em prática o pensamento criativo. A escolha é sua!

Ou será o medo da “mudança catastrófica”? Sabe quando o equilíbrio na engrenagem de uma situação que está precariamente funcionando é tão tênue que, se for modificado um único e pequeno aspecto, por efeito dominó, todos os demais são afetados?

Talvez seja o velho apego à zona de conforto, ou o medo do desconhecido.

Ou será o medo de decepcionar quem eu amo? Ou o medo de me tornar parecido com quem eu odeio? Inconscientemente colecionamos cópias e oposições de pequenos aspectos das pessoas com quem nos identificamos: um traço, uma atitude, ou até mesmo a responsabilidade pela concretização de um sonho.

Seria interessante o desafio de nos desfazermos de todas as escolhas que fizemos na vida, em função de identificações... Pode até ser mais confortável reconhecer-se apenas no eu refletido no espelho das identificações. Porém, não há porque temer esta nova faceta do eu que emerge após o exercício.

Uma vez despindo-se destas identificações, e permitindo revelar a sua verdadeira essência, você manteria as mesmas escolhas que fez na vida?

Talvez, a partir deste processo de apropriar-se de suas verdades pessoais, seja mais viável e menos doloroso fazer escolhas diferentes. Evitando, assim, o sofrimento de voltar a escorregar em cascas de banana que se encontram em algumas esquinas da vida.

Débora Andrade

Wall Street Intitute Word of The Day

2011-08-03T05:16:00.002-07:00

vehicle n.
a car or truck
No vehicles are allowed to user this road.

2011-08-03T05:16:00.001-07:00

vehicle n.
a car or truck
No vehicles are allowed to user this road.

2011-08-03T05:16:00.000-07:00

vehicle n.
a car or truck
No vehicles are allowed to user this road.

The Beach

2011-08-02T05:47:00.000-07:00

Check how the incorrect use of prepositions can take you to some very embarassing situations and learn how to avoid some common mistakes.
Pois bem caros amigos, nós brasileiros adoramos um fim de semana
ensolarado na praia, não é mesmo? Mas caso algum dia possamos fazer isto
em algum país que tenha o inglês como idioma nativo, alguns cuidados deverão ser tomados. Em português temos como hábito dizer que as crianças estão na praia e a tendência é que tentemos traduzir esta frase para o inglês ao pé da letra, o que resultaria em “The kids are in the beach”. Esta frase só estaria correta caso as crianças estivessem enterradas na areia. In the beach é o mesmo que dentro da praia (enterrado) e não sobre a mesma. A forma correta de se expressar seria então: “The kids are on the beach”, onde on the beach teria o significado
correto de na praia (sobre). O mesmo cuidado deverá ser tomado ao dizermos que as crianças estão na água. Neste caso, teríamos a situação contrária onde o erro seria afirmar: “The kids are on the water”. On the water = Sobre a água. Embora Jesus tivesse este poder, nossas crianças ainda não o tem, então a forma correta é: “The kids are in the water”. Lembrem-se, In = Dentro, e desta forma, temos a maneira
correta para afirmar que as crianças estão na água e não sobre ela.
Espero que a dica ajude aos aficionados por um bom banho de mar. Em breve estarei de volta com mais dicas para se falar um bom inglês.

Hélio Andrade

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-02T05:43:00.000-07:00

compliment v.
to express a good opinion or approval
She seemed embarrassed when I complimented her on her new dress.

Inovação e sustentabilidade

2011-08-01T05:48:00.001-07:00

Na atualidade, pensar em inovação significa repensar as organizações sob a ótica da sustentabilidade.

Inovação é um mantra para muitas empresas e profissionais. E pensar inovação significa, dentre outras coisas, levar ao máximo a criatividade para identificar formas mais eficientes e eficazes de produção, onde os conceitos de responsabilidade social e ambiental estejam no cerne do negócio. Além de conceito, é uma atitude. Vai desde a opção por consumir produtos e se relacionar com empresas que tenham um comprometimento profundo com a busca pela reutilização de recursos não renováveis, diminuição da emissão de gases de efeito estufa, eficiência energética, redução do consumo de água e também respeito aos direitos humanos e a diversidade.

Inovar resulta em mudança na cultura das organizações, mudança de modelo mental de líderes e colaboradores e traz uma desafio próprio da contemporaneidade: equilibrar o social, o ambiental e o econômico para garantir a sobrevivência das futuras gerações.

Leonardo Coelho

Wall Street Institute Word of the Day

2011-08-01T05:45:00.001-07:00

nebulous adj.
vague, cloudy, not defined
He offered some nebulous excuse for his actions, which no one either understood or believed.

Redes Virtuais e a Banalização do Networking

2011-07-29T06:54:00.000-07:00

Com a popularização das redes sociais de contatos pela Internet, não demorou muito para surgirem redes específicas para executivos (como Plaxo, Glassdoor e LinkedIn), que ampliaram as possibilidades para se desenvolver networking.

No entanto, muitos executivos estão banalizando o uso destes recursos de tecnologia. Vemos com muita freqüência profissionais que pedem para ser indicados por pessoas que mal conhecem ou pessoas próximas, como amigos e parentes. Indicações assim não tem validade, pois quem indica não conviveu profissionalmente com a pessoa e, portanto, não pode dizer se ela possui determinados resultados, atributos e competências. Profissionais que pedem este tipo de indicação correm um sério risco de ficarem malvistos no mercado.

O mais adequado é que o profissional peça indicações de pessoas que trabalharam próximas a ele, como pares, subordinados, chefes, clientes ou fornecedores. Estas poderão contribuir com dados relevantes para construir boa imagem nestes meios de divulgação.

Outro ponto importante são os pedidos de conexão. Os executivos tem uma ansiedade natural em ampliar rapidamente sua rede de relacionamento para trocar informações variadas sobre segmentos, empresas e profissionais e por isso acabam, em algumas situações, se expondo em excesso, usando estes recursos de maneira indiscriminada. “Se você aborda um executivo de uma grande empresa (pelo LinkedIn, por exemplo) sem ter um intermediário neste relacionamento,
e ele percebe que você está à procura de indicações indiscriminadamente, sua imagem fica prejudicada e você poderá perder boas oportunidades futuras.

O grande segredo para aproveitar todas as vantagens que as redes virtuais podem oferecer é enxergá-las como uma extensão do networking tradicional. O bom uso traz grandes oportunidades de desenvolvimento para o profissional. Vemos muitos casos de profissionais que entram em grupos de discussão de assuntos de seu interesse, acessam oportunidades interessantes de trabalho e são convidados para dar cursos e palestras, chamados por Headhunters ou RHs de empresas para participar de processos seletivos e acabam sendo contratados.

O sucesso no uso de Redes Sociais como meio de melhorar o networking depende essencialmente da etiqueta do usuário. Como em qualquer situação social, nas redes virtuais também é fundamental seguir regras básicas de comportamento para ser bem-visto.

Não devemos nunca esquecer que não há nada melhor do que o contato pessoal, situações nas quais você pode ser visto, mostrar sua postura, sua seriedade e sua personalidade. O networking é essencial e deve ser parte da vida de um profissional em qualquer momento da carreira e não somente em um momento de transição.

Adriana Néglia

Wall Street Institute Word of the Day

2011-07-29T06:53:00.001-07:00

nominal adj.
describing a very small sum or quantity that makes no practical difference
The company was bankrupt, which is why we were able to acquire it at the nominal price of a dollar.

Vinhos do Loire: uma expressão poética, mais que uma designação de origem

2011-07-28T05:56:00.000-07:00

Loire wines - Probably the most diversified wines in the world.

O Vale do Loire é uma das mais belas atrações turísticas da França, com seus mundialmente famosos castelos. Não há como estar na região e não visitar o castelo de Chambord e suas peculiares escadas projetadas por Leonardo da Vinci, bem como o de Cours-Cheverny, parte aberto à visitação, parte ainda habitado pela família proprietária. Em Amboise encontra-se o maravilhoso castelo de Chenonceaux, construído sobre um rio, cheio de salas secretas. O Vale do Loire abriga também um extenso plantio de videiras que tem como característica marcante a diversidade, de onde se originam vinhos brancos e secos, meio-secos, doces e licorosos até os tintos leves ou profundos e intensos, passando pelos roses secos ou doces e pelos Cremants. É o clima de cada região do Loire que determina as variedades de uvas principais. No Pays Nantais, em torno da cidade de Nantes, a vizinhança com o Atlântico o torna chuvoso, obrigando os produtores a colheitas mais precoces para evitar a podridão; neste caso as uvas ainda não estão plenamente maduras e são destinadas, majoritariamente, para a elaboração de vinhos brancos secos, principalmente a base de Muscadet. No Anjou, as encostas com boa exposição ao sol são favoráveis para o plantio de Chenin Blanc para os brancos e a Cabernet Franc e Gamay para tintos e roses. Na Touraine há duas influências climáticas distintas, uma é a oceânica e temperada e a outra, mais continental, é mais quente. Por isso há vinhos com características diferentes, na maioria tintos com C. Franc , C. Sauvignon e Gamay e brancos com Chenin Blanc e outras. No Berry e no Nivernais, com clima semicontinental e inverno com os frios ventos do norte, seus famosos vinhos brancos (como o Sancerre e o Pouilly Fumé) são elaborados com Sauvignon Blanc, conforme vimos no artigo de abril passado.

Dica do mês:
Muscadet Sevre et Maine Sur Lie Royal Oyster 2006
Produtor: Marc Bredif, Loire, França
R$ 79,84 – importadora Vinci
Vinificado em tanque de aço inox a baixa temperatura, permanecendo em contato com a borra no tanque até o engarrafamento para ganhar complexidade.

José Eduardo Vieira de Moraes

Wall Street Institute Word of the Day

2011-07-28T05:53:00.000-07:00

plausible adj.
easy to believe, reasonable (but usually incorrect)
His explanation was very plausible, but it turned out in the end that he was lying as usual.

Processo de amadurecimento profissional congelado

2011-07-27T05:46:00.000-07:00

When adults, some people feel they are fully dependant on their jobs due to their financial situation. Because of that they won’t even share their opinions inside the office as they might find themselves in conflicts.

Como tema para o artigo deste mês proponho uma reflexão sobre um sofrimento que tenho observado como muito comum entre profissionais das mais diversas áreas de atuação: testemunhar uma espécie de congelamento no seu próprio processo de amadurecimento profissional.

São profissionais que, no início da carreira crescem, porém até um determinado ponto, quando, então, param de crescer. Enquanto seus colegas de trabalho continuam crescendo e se desenvolvendo vertical ou horizontalmente, estes permanecem travados, independentemente do volume de esforço que realizam. Não me refiro aqui simplesmente à falta de oportunidades e de novos cargos vagos no contexto de trabalho, muito mais profundo do que isto: situações em que a pessoa não reconhece condições subjetivas suficientes para realizar quaisquer movimentos efetivos que possibilitem a retomada do seu amadurecimento profissional. Também situações em que a pessoa reconhece que, "em algum lugar do passado", teria tido condições subjetivas de voltar a se desenvolver, porém no presente, não consegue reunir energia suficiente para tal empreendimento.

Como psicanalista, não posso deixar de apontar que uma primeira hipótese básica para se pensar este fenômeno esteja relacionada ao tipo de investimento realizado para preparar o crescimento na carreira. Arrisco em afirmar que, entre os leitores deste artigo, o tempo médio investido na preparação intelectual formal para a carreira tenha sido de 15 a 18 anos (considerando ensino básico, médio, superior e algum curso de pós graduação, MBA ou mestrado). Mesmo sem contabilizar a participação em inúmeros congressos e cursos pontuais, são pelo menos 15 metódicos anos de compromisso diário na preparação intelectual para o amadurecimento da carreira. Repito: 15 anos de compromisso diário em preparação intelectual.

Em contrapartida, quantos anos foram investidos em uma preparação emocional formal?

No artigo de março, discutimos sobre como o estado emocional constantemente influencia a vida, tanto em âmbito pessoal quanto profissional, e sempre de forma indissociável uma vez que o ser humano é pulsional por natureza. Porém, apesar de experimentarmos diferentes afetos todos os dias, isto não implica automaticamente em amadurecimento emocional...

Para ilustrar, pense no seu contexto profissional dos últimos tempos e tente relembrar quantas vezes você se viu atuando em: atitudes impulsivas; reações infantilizadas; uso desproporcional de destrutividade e/ou de auto-boicote; elevado grau de dependência, e/ou de conformismo e/ou de apego a sua “zona de conforto profissional”; insegurança e/ou paralisia profissional; esperar indefinidamente pelo reconhecimento dos gestores; lento restabelecimento após sofrer perdas ou frustrações; etc, etc.

Não seriam justamente estes alguns indícios de uma falta de preparação emocional formal, associada a falhas na preparação emocional empírica?

Outra hipótese que lanço para pensarmos sobre este fenômeno está baseada nos conceitos envolvidos na teoria do amadurecimento proposta pelo psicanalista inglês Donald Winnicott. De forma extremamente resumida, ele afirma que o amadurecimento é um processo emocional contínuo, desde o nascer até o morrer, que percorre um caminho desde a total dependência até a autonomia.

Dentre os diversos aspectos envolvidos nesta teoria, chamo a atenção para um em especial: a importância do ambiente no desenvolvimento do indivíduo.

Segundo Winnicott, para começar a sair da total dependência, é necessário criar um espaço potencial, um espaço entre o próprio indivíduo e a pessoa da qual ele é totalmente dependente. Originalmente, a total dependência remete ao estado fusional “mãe+bebê”, mas com o crescimento cronológico do indivíduo, esta dependência pode ser transferencialmente repetida sempre que o indivíduo estiver em algum estado de total dependência de outra pessoa, mesmo que inconscientemente. (Exemplo: Na fase adulta, algumas pessoas sentem-se completamente dependente do emprego em função dos seus compromissos financeiros e, em função disto, não se arriscam nem mesmo a compartilhar suas opiniões de trabalho quando estas podem gerar conflitos com os seus superiores.)

Pois bem, este espaço potencial entre o indivíduo e a pessoa da qual ele é dependente é uma espécie de “área de manobras” onde experimentações de transição são realizadas, sempre em direção à autonomia. À medida que o indivíduo vai adquirindo confiança neste processo, vai amadurecendo. A autonomia nos mais diversos aspectos é conquistada desde que condições ambientais saudáveis sejam mantidas durante o tempo necessário para sustentar o próprio processo.

Porém, se ocorrerem falhas graves nas condições ambientais deste espaço, as potencialidades do indivíduo podem permanecer congeladas em diferentes estágios de dependência. Em outras palavras, as potencialidades do indivíduo são fixadas em um determinado grau de infantilização. (O próprio Winnicott coloca que: “Um dos problemas mais difíceis da nossa técnica psicanalítica consiste em saber qual é a idade emocional do paciente num dado momento da relação transferencial.”)

Estas falhas nas condições ambientais podem ocorrer tanto quando a angústia da mãe, ao perceber a separação do filho, o coíbe de novos experimentos rumo à autonomia; como também quando o chefe inseguro veta quaisquer iniciativas criativas dos seus colaboradores; ou quando a mãe supre absolutamente todas as necessidades do filho, antes mesmo deste ter sentido a frustração da falta; ou quando a própria empresa exerce um papel dominador mantendo seus colaboradores em uma posição excessivamente submissa; etc (apenas para citar alguns exemplos).

Retomando a proposta de reflexão inicial do artigo: sofrimento relacionado ao congelamento no processo de amadurecimento profissional.

Restabelecer o seu processo de amadurecimento profissional é possível, tanto quanto descongelar as potencialidades que estão fixadas em diferentes estágios de dependência. Também é possível proporcionar transformações nos espaços potenciais que mantém você em diferentes graus de infantilização.

A adoção de um compromisso pessoal de forma regular (seja diário ou semanal), para colocar tais questões em discussão e em perspectiva, através da análise e elaboração destes afetos, e através de novas experimentações transicionais, contribui para uma melhor preparação emocional para outras situações angustiantes vindouras; e principalmente, para retomar o processo de amadurecimento rumo à autonomia.

Você pode mergulhar neste projeto sozinho empiricamente; ou formalmente através do uso de algum espaço potencial estabelecido com um interlocutor de confiança.

Mas há alguns requisitos para que isto aconteça: mantenha em mente que este processo leva algum tempo: o seu próprio tempo subjetivo de maturação. E acima de tudo, esta tarefa vai exigir um sério compromisso emocional com você mesmo!

Cuide-se!

Débora Andrade

Wall Street Institute Word of the Day

2011-07-27T05:44:00.001-07:00

immerse v.
to absorb, involve deeply
After breaking up with her boyfriend, Nancy immersed herself in her work so as to stop thinking about him.

O que você está fazendo neste momento?

2011-07-26T05:08:00.000-07:00

Several researches show that the overuse of Internet or any other form of technology cause depression and anxiety. The question is: what should we do about it?

Toda a vez que meu computador ou celular apresenta algum problema, tenho a sensação de que estou perdendo um pedaço do mundo, informações vitais, acontecimentos importantes. Preciso achar um lugar para me conectar ou começo a ficar desesperada.

A vida moderna está totalmente baseada no avanço de novas tecnologias – celular, internet, SMS, redes sociais, qualquer coisa que nos mantenha conectadas com todo mundo a qualquer instante, mas – será que isto só acontece comigo – se por um minuto meu computador dá algum problema, instala-se uma ansiedade totalmente proporcional ao número de e-mails que eu tenho em minha caixa postal (enviados e recebidos).

Existem vários estudos mostrando que o uso excessivo da internet e de qualquer tecnologia de forma exagerada – e quem não usa assim? – causa depressão e ansiedade. A pergunta é: o que fazer?

Quem usa o LinkedIn, Facebook, MSN, Orkut, Twitter – sem falar dos emails corporativos sabe do que estou falando. Agora, temos que checar a cada minuto o que está acontecendo. E se você não “postar” nada novo em seu perfil, alguém postou e o mínimo que você vai fazer é clicar no “curtir”, porque afinal você precisa mostrar que está antenado – tudo é “curtir”, “comentar” e “compartilhar”.

Nada mais é pessoal, discreto, reservado, acabou a privacidade, viva o Big Brother, não este que passa na TV – cheio de personagens pra lá de polêmicos e desprovidos de uma certa bagagem intelectual, digo daquele onipresente Big Brother, de George Orwell – citado em sua obra “1984”. No livro o Big Brother é apontado como o “olho que tudo vê”. Agora, o olho que tudo vê é o nosso! Vemos tudo e sabemos de tudo. Quem foi ao restaurante X, Y ou Z, fez o “check-in” no local e sabe até quem está ali – e olhe, pode até virar o “prefeito” daquela área! Fantástico, um “prefeito” de um site! Bom, para quem possui fazendas cibernéticas, até que não é tão extraordinário assim.

Agora tudo é público, qualquer coisa vale a pena ser mostrada. Seu gato, seu cachorro, o prato que você pediu no restaurante, uma foto que você tirou, uma roupa ou sapato interessante, pequenos detalhes. Tudo deve ser compartilhado com sua rede.

Uma pesquisa feita numa universidade inglesa concluiu que aqueles com mais conexões – ou seja, com mais “amigos” em sua rede são os mais estressados. Na realidade, dos 200 entrevistados, a maioria informou que não desativa a conta para não se sentir por fora do assunto ou porque na verdade, o site é como uma rede de notícias centrada na pessoa – ou seja, é como se o mundo girasse ao nosso redor. Bom, se todos pensamos assim, que tipo de mundo egocêntrico é este? Olha quem fala, eu adoro a internet e todas as suas movimentações!

Pelo sim, pelo não, continuamos conectados, “curtindo a vida adoidado”, como naquele filme, com todo o estresse, ansiedade e outros sintomas produzidos pelo excesso de informação que somos obrigados a produzir e consumir. E não se preocupe se você entrar em parafuso quando seu computador quebrar, apenas lembre-se, tem tanta coisa acontecendo.

Você pode estar perdendo fotos incríveis de seus amigos olhando o por de sol, ou mostrando uma imagem que viu na rua, ou até mesmo pedindo para que você lute por uma causa que no fundo, no fundo, – não tem muito a ver com você, mas, não se esqueça, como bom internauta, você precisa consertar seu computador o mais rápido possível e depois, olhar tudo isto – e colocar um “curtir”, para que todo mundo fique feliz e continue postando suas atividades minuto a minuto. Se você fizer isto – ignorar estas pequenas manifestações cibernéticas de seus amigos, você será considerado um ET e nem você vai se “curtir” desta forma.

Antigamente diziam que só uma pessoa que fazia grandes coisas, grandes feitos, ficava famosa, virava uma celebridade e aparecia em todo o lugar. Agora, quem aparece em todo lugar, vira uma celebridade, fica famosa. Fazendo grandes coisas ou não. Dá o que pensar, não?

Gladis Costa

Wall Street Institute Word of the Day

2011-07-26T05:02:00.000-07:00

nefarious adj.
wicked or evil in a non-obvious way
In the James Bond movies the hero is usually trying to stop the villain from carrying out some nefarious plan or other.

Agá dois Ó – Parte 1/2

2011-07-25T06:12:00.000-07:00

“Teach children and do not need to punish men”
(Pitágoras)
“Eduquem as crianças e não será necessário castigar os homens.” (Pitágoras)

O ano de 2003 é considerado o Ano Internacional da Água Potável. De lá para cá, o que temos feito em prol, visto que de todas as partes do planeta surgem alertas quanto à sua escassez?

Segundo o artigo do CAB sobre a falta d’água ao redor do globo, 2 bilhões de pessoas sofrem com a falta de água potável e 80% das enfermidades são contraídas devido à poluição das águas. Com conotação alarmista, o artigo adverte que se não tomarmos medidas para reverter tal situação, no prazo de uma geração (25 anos), 4 bilhões de pessoas serão afetadas. E os cientistas ainda preveem que o valor dela ultrapassará o do petróleo. Detalhe: Para os estudiosos da área, o sentido de “escassez” está relacionado à falta de água que possa ser consumida ou utilizada para outra aplicação.

Seguem alguns dados extraídos desse artigo:

1.No ano 100 A.C., o consumo de água de uma pessoa era um pouco acima de 10 litros por dia.
a. O homem moderno chega a consumir diariamente quase 1.000 litros.
2.Hoje, os 1.000 litros de água utilizados pelo ser humano resultam em 10.000 litros de água poluída.
3.Uma torneira gotejando chega a desperdiçar 1.380 litros por mês.
4.Um banho de ducha consome 135 litros de água em 15 minutos.
Vamos a alguns dados apontados na composição do CAB sobre a importância dela e os benefícios para o corpo humano:

1.A água é considerada o solvente universal.
2.A água transporta os nutrientes e o oxigênio a todas as células do corpo e ajuda a transformar o alimento em energia (reposição).
3.A água protege e amortece os órgãos vitais, regula a temperatura do corpo por meio da hidratação e lubrificação e umedece o oxigênio para a respiração.
Complementando os dados acima, os especialistas recomendam que a ingestão diária de água deva ser de 1,5 a 2 litros por pessoa e tais valores também foram relatados por Ícaro Alves Alcântara (2003): “o ideal é ingerir um copo de 200 ml de água por hora em que se estiver acordado.” Ele ainda faz uma ressalva, a de que não adianta deixar para tomar os 2 ou 3 litros necessários por dia de uma só vez.

Obs.: Uma pessoa consegue viver até 40 dias sem alimento, mas sem beber água morre em 3 dias.

O estudo do CAB divulgou que, do total de água na Terra, 97% são salgadas e 3% são doces, sendo que 2% estão nas geleiras, as quais estão subdivididas em: 0,99% em lençóis subterrâneos e apenas 0,01% estão disponíveis (boa parte poluída). O Brasil tem o privilégio de ter aproximadamente 12% da reserva total de água doce do mundo, porém o ser humano esquece que a água existente hoje é a mesma da época dos homens das cavernas.

E para finalizar, coincidentemente ou não, a proporção de água no Corpo Humano e no Planeta Terra é semelhante: 71%. Infelizmente, se não aprendermos a preservá-la, desapareceremos juntos.

A Saber: A segunda parte deste artigo será publicada na primeira semana de Julho no site da Arima Associados.

BIBLIOGRAFIA

•ALCÂNTARA, Ícaro Alves. Água: Uma Fonte de Saúde. Revista UNICEUB, [S.I.], ano IV, abr. 2003. Disponível em < http://www.sebhe.com.br/HE/bibilioteca/revistas-1/revista-nb0.-12#-gua-uma-fonte >. Acesso em: 23 mai. 2011.
•CAB Sistema Produtor Alto Tietê. Saneamento – Dados. PASSWORD Comunicação (Org.). [s.n], Suzano, 24-08-2009. Disponível em < http://www.cabspat.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=53&Itemid=81 >. Acesso em: 23 mai. 2011.
Roberto H. Tanaka

Wall Street Institute Word of the Day

2011-07-25T06:09:00.000-07:00

prowess n.
progress in learning to do something or acquiring a skill
Your son’s prowess in French is remarkable, considering that he only started studying it six months ago.

7 coisas que os funcionários estão pensando e sobre as quais não vão falar

2011-07-22T11:12:00.000-07:00

Show me an employee who tells the boss everything in mind and I’ll show you an employee that soon will be fired.

Todos nós utilizamos “filtros”, especialmente quando nos comunicamos com aqueles que estão acima de nós na selva hierárquica corporativa (À propósito, me mostre um funcionário que diz ao seu chefe tudo o que pensa e te mostro um funcionário que em breve será despedido).

Tem vezes que uma certa restrição verbal é uma coisa positiva, por outro lado ela acaba impedindo uma compreensão mais ampla do que o funcionário realmente pensa e, mais importante ainda, do que ele precisa.

Aqui seguem 7 coisas que com certeza os funcionários estão pensando, mas sobre as quais quais nunca dirão nada:

1.“Me dê uma tarefa importante e eu vou saber que você me respeita…”
Designando uma tarefa chave a um funcionário é um claro sinal de respeito. Quanto mais importante for o projeto e quanto maior o seu impacto, seja o projeto um êxito ou um fracasso, maior o respeito implícito. Mas por que parar por aí?

2.“… mas me dê uma tarefa importante na qual eu tenha que me virar para encontrar a solução e aí sim saberei que você confia em mim.”
Como um líder, é natural que diga aos funcionários como executar uma determinada tarefa. Afinal de contas, você sabe o que é necessário alcançar e tem claras ideias em relação a como proceder. Designe um projeto sem essa orientação extensiva, ou mesmo uma descrição do passo a passo, e instantaneamente o funcionário sabe que você não apenas respeita as habilidades dele mas também confia na sua criatividade e julgamento. Sentir-se respeitado é ótimo, agora, sentir-se respeitado e saber que confiam na gente não tem preço.

3.“Na verdade, iria gostar de ficar aqui o resto de minha carreira.”
Estatísticas sobre a troca frequente de emprego geralmente recebem um bocado de atenção. Por exemplo, o profissional oriundo da geração baby-boomer tem em média 11 empregos entre 18 e 44 anos. Perdido no meio das estatísiticas está o fato de que a maioria das pessoas não sai por causa da grana e sim por causa da má relação com o chefe. Não assuma que um alto turnover de funcionários é uma realidade no ciclo empregatício. Descubra porque os funcionários querem sair e se aprofunde em tais razões. Funcionários não costumam se interessar em anúncios de emprego a menos que você lhes dê motivos. Poucas pessoas querem a turbulência e o stress referente ao inicio num novo emprego, a não ser que o emprego anterior (e seu chefe) sejam realmente terríveis.

4.“Aprecio que tenha dado uma paradinha para um bate-papo… mas não vê que isto me deixa atrasado?”
Especialmente verdadeiro nos ambientes fabris, isto se aplica em todos os lugares: o chefe dá uma paradinha para bater papo, monopoliza o tempo do funcionário e quando vai embora o funcionário tem que correr atrás do prejuízo no cronograma. Sem dúvida, os funcionários querem que você converse, mas eles também tem tarefas a cumprir. Em alguns ambientes, é fácil reparar tal situação, especialmente se o trabalho envolve tarefas manuais: é só ajudar enquanto você fala. Não somente o funcionário apreciará o mini-intervalo, mas também o bate-papo vai ser bem menos forçado. Caso contrário, escolha outro momento. No mínimo, nunca interrompa um funcionário ocupado só porque sua agenda diz que é hora de dar o ar de sua graça dando uma volta no ”chão da fábrica”.

5.“Não ligo para sua vida particular…”
Falar sobre assuntos que não de trabalho é uma boa forma de estabelecer vínculo, além de ser base para um relacionamento pessoal, mas sobre o que conversar com alguém que você não conhece bem? Muitos chefes acabam naturalmente falando de si mesmos. Péssima escolha. Os funcionários – especialmente os novos – não tem especial interesse nos seus filhos, seus hobbies ou mesmo nos seus planos para as férias. Não se iluda: eles prefeririam muito mais ouvir sobre como estão desempenhando suas funções.

6.“…e posso ver que não se preocupa com a minha vida particular.”
Perguntas do tipo “Como está a familia?” ou “Algum plano no final de semana?” ou ainda “E o Corinthians, hein?” são claramente forçadas, ao menos para o funcionário. Isso é especialmente verdadeiro quando se trata dos funcionários mais antigos. Se ao longo do tempo você não conseguiu conhecer um funcionário bem o suficiente para ter conversas minimamente significativas, não tente agora. Atenha-se à temas relacionados ao trabalho. Pense da seguinte forma: coloque o mesmo esforço em conhecer seus funcionários que você colocaria para conhecer um cliente chave e pode ter certeza que estará bem na fita.

7.“Se importaria de dizer ‘Obrigado’ de vez em quando?”
É, eu sei. Funcionários são pagos para realizar um trabalho. O ’obrigado’ vem na forma dos holerites que eles recebem. Pois fique sabendo que esta é uma meia verdade. Encontre razões específicas para agradecer os funcionários por aquilo que fazem. Procure por realizações, não importa o quão pequenas sejam, e expresse sua gratidão. ”Obrigado por ficar um tempinho além do horário ontem”, “Obrigado por descobrir como entregar o pedido à tempo”, “Obrigado por me deixar a par do problema no banco de dados. Se não tivesse me avisado, quem sabe por quanto tempo teríamos convivido com esse erro”. Dizer obrigado é fácil – e é um excelente motivo para iniciar uma conversa.

Em suma:

Sempre e quando estiver envolvido em conversas com funcionários, aplique a regra do 4 por 1, ou seja, se assegure que o funcionário fale quatro vezes mais do que você.

Quando fizer isso, ficará surpreso com o que passará a ouvir – e com os relacionamentos que passará a construir.

Com relação a estas e outras habilidades, conte comigo.

Pablo Aversa

Wall Street Institute Word of the Day

2011-07-22T05:59:00.000-07:00

revere v.
to show respect or admiration
All Professor Sparkway’s students truly revere him.

Sauvignon Blanc do Novo Mundo

2011-07-21T05:51:00.000-07:00

Sauvignon Blanc - crisp, elegant, and fresh

A Sauvignon Blanc é uma casta popular, responsável por alguns dos mais distintos e aromáticos brancos secos do mundo, dentre eles Sancerre e Pouilly-Fumé do Vale do Loire, na França, como descrevemos no artigo passado. Os varietais produzidos a partir de Sauvignon Blanc, na sua maioria, são diretos e fáceis de agradar, atendendo, de forma geral, àqueles que buscam vinhos mais modernos e que privilegiam a fruta imediata, feitos para serem bebidos logo. Aromas herbáceo e vegetal são muito característicos dos vinhos elaborados com esta cepa, a qual se adapta melhor em regiões de clima frio. Foi a Nova Zelândia que se encarregou de produzir vinhos límpidos e frutados a preços competitivos, com uma qualidade que, às vezes, supera a dos vinhos do Loire. Nos vales mais frios do Chile, tais como Leyda, San Antônio e Casablanca, a Sauvignon Blanc origina vinhos muito interessantes. Na Califórnia, Robert Mondavi extraiu da Sauvignon um novo vinho, o Fumé Blanc. Esta adaptação recorre a um breve estágio em barril de carvalho para transformar um Sauvignon californiano chato e muito herbáceo num vinho que lembra um Pouilly-Fumé, mais redondo e marcado por notas de frutas brancas. O clima mais quente da Austrália não é o ideal para esta cepa, mais há bons brancos produzidos em Adelaide Hills, Margaret River, Orange and Padthaway. Na África do Sul, os produtores acompanham as tendências e técnicas internacionais como fermentação em baixa temperatura a fim de obter vinhos frescos e aromáticos. Ótimos exemplares são produzidos em Stellenbosch, Constantia e Paarl District. O vinho à base de Sauvignon Blanc escolta muito bem a culinária chinesa, além de ser um ótimo parceiro de peixes grelhados leves.

Dica do mês:

Montes Sauvignon Blanc Seleção Limitada 2009
Produtor: Viña Montes, Vale de Leyda, Chile
US$ 28.00 – importadora Mistral
Vinho de boa estrutura, aroma cítrico e boca agradável, com longo retrogosto herbáceo, bastante típico da cepa.

José Eduardo Vieira de Moraes

Wall Street Institute Word of the Day

2011-07-21T05:47:00.000-07:00

liable adj.
responsible, obliged to deal with
The driver is liable for any damage to the vehicle.

Culto à felicidade

2011-07-20T06:18:00.000-07:00

We see thousands of people going after standards of pre-conceived happiness and therefore impossible to be reached.

Um assunto recorrente que emerge tanto no atendimento clínico, nos eventos realizados pelo Projeto Instigar, como também nas discussões sociais é a questão do “culto à felicidade“.

Não me refiro aqui ao saudável desejo de ser feliz, mas sim à uma exacerbação que distorce este desejo genuíno transformando-o em um velado imperativo de aceitação social, independente dos custos subjetivos exigidos.

Se por um lado observamos legiões de pessoas engajadas em uma busca frenética por padrões de felicidade idealizados – e portanto, impossíveis de serem atingidos. Por outro lado, talvez em função da dificuldade de se lidar com a dor, pessoas sustentam artificialmente máscaras de felicidade pelos mais diversos meios… inclusive através de medicação (leia o artigo “Uso indiscriminado de remédios tarja preta”)

Será que isto nos transforma em uma sociedade mentirosa?

Nos espaços para discussão que abro nas palestras e workshops que realizo, seguidamente escuto como queixa que muitos que, por um motivo ou outro, não estão em nenhum destes grupos, sentem-se rejeitados quando manifestam suas tristezas. Em alguns casos, sentem-se até mesmo culpados por não estarem alegres.

Analisando a questão pela psicanálise, constatamos que para o ser humano sempre está faltando algo - quase como um vazio originário que alimenta uma fonte inesgotável de angústia. Penso que uma das questões fundamentais para se compreender o que sustenta este “culto à felicidade” é investigar como cada pessoa lida com este vazio e com esta angústia, que nos acompanham no decorrer da vida.

Em 1930 Sigmund Freud publicou um de seus mais importantes textos: “O Mal Estar na Civilização“, de onde cito dois pequenos trechos:

“Os homens lutam pela felicidade. Esta busca tem dois lados: almejar evitar a dor e o desprazer, e experimentar fortes sensações de prazer.“

“Nossas possibilidades de felicidade sempre são restringidas por nossa própria constituição. Já a infelicidade é muito menos difícil de experimentar. O sofrimento nos ameaça a partir de três direções: de nosso próprio corpo, condenado à decadência e à dissolução, e que nem mesmo pode dispensar o sofrimento e a ansiedade como sinais de advertência; do mundo externo, que pode voltar-se contra nós com forças de destruição esmagadoras e impiedosas; e, finalmente, de nossos relacionamentos com os outros homens. O sofrimento que provém dessa última fonte talvez nos seja mais penoso do que qualquer outro.”

A associação destes ingredientes básicos com uma aparente falta de questionamento crítico e de auto-conhecimento, ou mesmo pelo desejo de fugir da realidade, parece apontar para uma potencialmente perigosa fórmula que fisga muitas pessoas nas mais diversas promessas de atingir a plena felicidade.

Aprisionados na ilusão de que tais promessas finalmente aplacarão a falta que sentem e a angústia gerada desta, estes sujeitos permanecem em um movimento contínuo de perseguir a conquista dos representantes desta imagem de felicidade: seja o carro do ano, o corpo perfeito, a bebida viril, o “gadget da vez”, o cosmético milagroso, a pílula mágica, etc… Porém, como nenhum deles dá conta, e inventivas novidades são lançadas com frequencia, novos “desejos são forjados” constantemente. Mesmo as pessoas que não estão submetidos à isto, são cobradas indiretamente pelos seus pares a se engajar neste movimento, alimentando e sustentando assim o dito “culto à felicidade”.

Mas será que somente quando conquistarmos tudo isto é que realmente seremos felizes?

Como você percebe as consequencias deste “culto à felicidade” na sua vida e na vida das pessoas com quem você convive?

Na esteira desta mesma ilusão, eventualmente a imagem de plena felicidade é: personificada em um “par amoroso perfeito”, algumas vezes no mito “felizes para sempre“, na imagem de familia perfeita, ou mesmo projetada no objetivo de ser bem sucedido no trabalho. Porém a medida que ocorrem as frustrações inerentes ao relacionamento com outros seres humanos, surgem mágoas e acusações de que “o outro” é o culpado pela sua infelicidade, ou que o outro não é a pessoa ideal para acompanha-lo na sua luta pela felicidade.

Penso que somente quando as pessoas abrirem espaço para acolher e processar todos os seus sentimentos (inclusive as tristezas, angústias e o vazio que nos acompanha); e quando se questionarem profundamente sobre os conceitos que hoje tem sobre a busca da felicidade, separando de forma clara:

a.quais são as idealizações que construíram no decorrer da sua vida,
b.quais são as ilusões que foram se deixando envolver,
c.quais são os mitos construídos pelos grupos em que estão inseridos,
d.para finalmente voltar a perceber e se reconectar com os seus desejos genuínos…
…é que terão a capacidade de apreciar e valorizar os verdadeiros momentos de felicidade que provavelmente já vivem no seu dia a dia (apesar de nem sempre estarem atentos a isto).

Finalizo este artigo compartilhando com vocês um simpático cartoon e a opinião de alguns leitores do Projeto Instigar que gentilmente responderam a uma pesquisa sobre o “culto à felicidade”. Se você desejar, compartilhe a sua opinião também.

Cuide-se!

Débora Andrade

Wall Street Institute Word of the Day

2011-07-20T06:11:00.000-07:00

contravene v.
to contradict, oppose, violate
If you continue to contravene my instructions, I shall have to dismiss you.

Student Of The Month: Felipe Rossi Paschoal

2011-07-19T05:56:00.000-07:00

I have already had experience with three other schools of English. I studied many years and I felt difficulties in developing my English, to speak and to write mainly.

Já tive experiências com três outras escolas de inglês. Estudei durante muitos anos e sentia dificuldades para desenvolver meu inglês, para falar e principalmente para escrever. Então eu parei de estudar por quatro anos. Bom, você pode imaginar: quatro anos sem praticar o inglês e eu tinha problemas relacionados à gramática e à escrita. Logo eles se tornaram um grande problema.

Até que eu encontrei a solução e a solução foi o Wall Street Institute School of English. Aqui você pode aprender através de uma metodologia única onde você pode usar seu inglês para todos os momentos da sua vida. Aqui, o inglês entrará na sua mente de uma maneira bem simples e fácil de entender.

Professores, personal tutors, consultores de vendas, diretores, toda a equipe é excelente. Sinto-me em casa aqui com todos eles.

De qualquer forma, o WSI é a melhor escola. Metodologia, equipe e qualidade que vão fazê-lo alcançar seus objetivos. O WSI é uma escola única Venha! Comprove com seus próprios olhos! Um forte abraço!

Felipe Rossi Paschoal

Wall Street Institute Word of the Day

2011-07-19T05:51:00.000-07:00

liability n.
a handicap or disadvantage
Marcy was such a poor player that she was nothing but a liability to the team.

O enigma do halterofilista

2011-07-18T05:49:00.001-07:00

Um halterofilista pode levantar massas que têm várias vezes o seu peso. Entretanto, puxando seus próprios cabelos, não consegue se levantar. Por quê?

Resposta: para valer o princípio da Física conhecido por Ação e Reação, é necessário que as forças de Ação e as forças de Reação estejam localizadas em corpos diferentes.

Nesse caso, as forças estão todas localizadas no atleta. Por isso, ele não consegue se levantar.

Ademar Venâncio

O enigma do halterofilista

2011-07-18T05:49:00.000-07:00

Wall Street Institute Word of the Day

2011-07-18T05:46:00.000-07:00

flatter v.
to praise, to say excessively positive things about someone
You flatter me; I’m not as clever as all that.

Carta aos Anjinhos de Realengo

2011-07-15T05:23:00.000-07:00

The world is really Nice place full of opportunities and nothing can change that. If we want to be treated with respect that’s exactly what we have to show.

Esta mensagem é para os anjinhos que ficaram, não para aqueles que se foram. Infelizmente, penso que aqueles que partiram não podem ler este texto, mas aqueles que ficaram, estarrecidos, traumatizados, assustados, podem. É para vocês que escrevo. Para vocês, seus pais, familiares, amigos e vizinhos.

A gente sempre tenta achar uma causa para as coisas que acontecem no mundo. E normalmente há. Se a gente gasta muito dinheiro com bobagens ou supérfluos, vamos ficar sem, aí vamos ter que economizar, cortar alguma coisa. Se assistimos muita TV à noite, ou ficamos muito tempo no computador conversando com nossos amigos ou jogando, no dia seguinte vamos estar cansados, desconcentrados e o dia vai demorar a passar. A aula será longa, chata e tudo vai ficar muito estressante.

Então, para tudo o que acontece, existe uma causa e efeito, uma ação e reação. Se tomamos muito gelado, se não nos agasalhamos, provavavelmente ficaremos resfriados e por aí vai. Por outro lado, quando nos comportamos, tiramos notas altas, somos respeitosos com nossos pais, parentes e conhecidos, também seremos recompensados, de uma forma ou outra, seja com elogio, um presentinho, nossa comida favorita, um passeio no shopping. A gente colhe o que planta, esta é a verdade.

Mas, nem tudo dá para ser explicado. Explicar porque crianças inocentes morrem é muito complicado. Estudiosos têm várias teorias e cada uma delas têm um pouco de verdade. A maioria delas menciona o “bullying”, uma forma de poder que envolve violência, agressividade entre os estudantes, principalmente vinda dos mais fortes intimidando os mais fracos. É possível. Violência gera violência, mas não justifica. “Bullying” é ruim, não pode!

Porém, se algumas coisas não podem ser racionalmente explicadas, outras podem e devem ser lembradas. O mundo não é assim. O mundo não é gente entrando na escola e atirando em alvos móveis e inocentes, que não tem idéia do que está acontecendo. Embora, aqui e ali a gente ouça histórias de violência nas escolas, na familia, na rua, nem tudo é triste assim. O mundo pode ser um lugar muito legal!

Crianças devem brincar e estudar. E tem gente que leva isto muito a sério. Há profissionais muito competentes que acreditam que o mundo só pode mudar a partir da visão inocente e cheia de esperança das crianças e adolescentes. Tem gente muito preocupada em formar uma sociedade mais justa, mais acolhedora para os pequenos cérebros, que vão afinal, tocar este mundo, fazer as coisas acontecerem.

Ninguém merece ir para a escola, para encontrar seus amigos, estudar, se preparar para ser um ser humano mais esclarecido e melhor e sair correndo, fugindo, ou nem sair mais. A escola não foi feita para isto. Deve ser um segundo lar, onde aprendemos que as pessoas ao nosso redor devem ser respeitadas, sendo iguais ou diferentes. Por que cada uma veio de uma familia e cada familia ensina as coisas de uma forma, mas todas elas no fundo são pessoas como nós, por isto, precisamos ficar atentos com o nosso comportamento.

Entender que a pessoa que não é parecida com a gente, não está errada, ela é só diferente – e justamente por causa disto, tem muita coisa para ensinar. E também por causa disto, tem muita curiosidade em aprender. Então, entre as diferenças deve existir uma coisa comum a todos - o respeito, porque já dizia um provérbio muito antigo: O que seria do amarelo, se todos gostassem do vermelho? Tem gosto e espaço pra tudo! A diferença é rica, é boa! Ainda bem que somos diferentes, porque a diferença nos torna únicos, especiais, humanos.

O mundo é um lugar bacana, cheio de ricas oportunidades. E nada pode mudar isto. E só depende de nós, de como tratamos o próximo. Se desejamos ser tratados com respeito, é exatamente isto que temos que mostrar. E aí, tudo ficará bem.

Assim, do fundo do meu coração, meu desejo é: Paz na terra às crianças de boa vontade! Elas serão os homens e mulheres de amanhã que não deixarão que a violência vença. Mas elas têm que crescer, fortes e saudáveis e só voltar para escola para lembrar de como foram felizes, porque se sentiram amados, de como fizeram amigos, de como se divertiram. Contar histórias de sucesso, piadas e casos engraçados e fazer com que as crianças morram. De tanto rir! Morrer de rir é gostoso! Se você sorrir para seu colega, você pode conquistar um amigo para a vida toda! E amigo é uma coisa preciosa, pra gente tratar com carinho e proteger. Eles fazem uma falta danada!

Gladis Costa

Wall Street Institute Word of the Day

2011-07-15T05:20:00.000-07:00

gregarious adj.
drawn to the company of others, sociable
I’m not particularly gregarious, and I hate going to parties

The uggly duckling

2011-07-14T06:25:00.000-07:00

It’s not rare to see fantasy getting mixed up with reality. It’s either the first that copies the latter, or the other way around. But with this brief tale, the main thought is more common than usually expected. And it’s not uncommon to find this prejudice within languages, in this specific case: Mother language versus English.

Um cisne sofreu preconceito por ser um pato desengonçado. Uma simples frase qual pode resumir o conteúdo de todo um conto. Obviamente que não se pode descobrir todas as nuances do mesmo, mas é capaz de se imaginar onde essa história chega, mesmo sem nunca tê-la escutado antes.

Da mesma maneira, não se faz necessário entender todos os detalhes específicos do inglês, quando se começa a aprender a língua. Afinal são com essas poucas palavras quais foram escritas após uma rápida leitura sobre um conto inteiro que dão conotações do texto e imagens que são facilmente construídas após a leitura da mesma frase. De maneira paralela, pode-se também relacionar o preconceito que o tal cisne sofreu com o preconceito que o inglês sofre dentro do cenário nacional. E muito desse preconceito, como qualquer outro preconceito, é dado por uma má-interpretação do conteúdo. O resultado é um bloqueio não só do idioma, mas, em alguns casos, de tudo aquilo que remete à cultura da língua.

Para tanto recomenda-se observar quantas coisas a sua volta fazem referência à língua e à cultura, não somente as palavras, mas as atitudes, as músicas, a maneira com que o inglês se aproxima do português e a maneira com que se distancia, como não esconder o sujeito da sentença, ou pela própria pronúncia do alfabeto.

Após essa recomendação deixo apenas uma frase de Carl G. Jung: “Everything that irritates us about others can lead us to an understanding of ourselves”, qual se traduz para “Tudo aquilo que nos irrita sobre os outros pode nos levar a uma melhor compreensão de nós mesmos.”.

Marcelo Innocencio

Wall Street Institute Word of the Day

2011-07-14T05:59:00.000-07:00

morose adj.
gloomy, depressed, pessimistic
Jason’s morose nature made him very unpleasant to talk to.

Resiliência

2011-07-13T05:58:00.000-07:00

"Only two things are infinite, the universe and human stupidity"
(Albert Einstein)

Segundo o Dicionário Eletrônico Aurélio, resiliência significa “resistência ao choque, elasticidade, flexibilidade”, ou como diz o dito popular, “levanta, sacode a poeira e dá a volta por cima”.

A capacidade de reagir confiantemente diante de um evento negativo não é exclusividade dos super-heróis de cinema. Desde cedo aprendemos a nos levantar após uma queda e embora pareça ser um ato tão simples, não o é. Nunca o foi. Somente aqueles envolvidos diretamente nos acontecimentos sabem o real tamanho da tristeza, da decepção e da dor.

Imagine a seguinte situação:

Um dia você liga a televisão ou está escutando as notícias no seu celular e, de repente, vem aquela sensação ruim que lhe traz um gosto amargo na boca porque você acaba de escutar algo quase impossível de se acreditar ou de se imaginar, e diz para si: – Não, isto não pode estar acontecendo. Isso não aconteceu! Ao nos darmos conta de que é real, o primeiro pensamento que nos vem é tentar entender como uma única decisão pôde modificar centenas de modos de vida.
Refiro-me à tragédia que ocorreu no bairro do Realengo, no Rio de Janeiro.

Infelizmente, entre um segundo e outro perdemos o controle das nossas vidas. Acontecimentos impossíveis de se prever sempre deixam marcas que não podem ser apagadas e muito menos ocultadas. Não há como modificar estes fatos ou fazer de conta que eles não ocorreram.

Os que estão à nossa volta tentam nos ajudar, mas eles nunca conseguirão atender ao nosso maior desejo: fazer o tempo parar e retroceder até aqueles instantes anteriores ao início de todo o episódio.

São nesses momentos ímpares que sempre podemos contar com os nossos amigos. O apoio deles será a nossa sustentação e o nosso refúgio nos longos dias que virão. O filósofo grego Aristóteles (384 a 322 a.C), disse: “Que é um amigo? É uma única alma que vive em dois corpos.”

Como pai, solidarizo-me com as famílias que estão passando por este momento tão difícil e faço aqui dois questionamentos: E agora, o que fazer? Como recomeçar? Citarei Martin Luther King Jr: “Suba o primeiro degrau com fé. Não é necessário ver toda a escada. Apenas dê o primeiro passo.”

E para finalizar, eu não sei de quem é a autoria, mas congratulo a pessoa que conseguiu transformar em texto o pensamento de muitos:

“Tragédias na vida tiram de nós o que mais amamos. Quando menos esperamos e sem nenhum aviso. E a culpa? A culpa é da vida que tem início, meio e fim. A nossa culpa está apenas em amar tanto e sentir tanto perder alguém. Mas o tempo é o remédio e nele conquistamos o consolo e com ele pensamos nos bons momentos. E no fim, fica apenas a saudade e uma certeza: não importa onde esteja, estará sempre comigo.”

Muita Paz e Luz às famílias afetadas por este drama que alterou significativamente os seus destinos.

Roberto H. Tanaka
(Adaptado)